Le rôle de Gestionnaire prêts au sein de Bank Al-Maghrib est un poste clé qui implique la supervision complète du cycle de vie des prêts. Le titulaire du poste est chargé d’analyser les demandes de crédit, d’évaluer la solvabilité des emprunteurs, de déterminer les conditions de financement et de suivre l’évolution des dossiers jusqu’à leur clôture. Cette fonction exige une compréhension approfondie des produits de crédit, des normes de risque et des exigences réglementaires en vigueur.

Les responsabilités principales comprennent l’évaluation des dossiers de prêt, la vérification des documents, l’analyse des garanties, la détermination des taux d’intérêt et des modalités de remboursement, ainsi que la rédaction des rapports d’évaluation. Le Gestionnaire prêts doit également assurer le suivi des prêts en cours, identifier les risques de défaut, mettre en place des plans de recouvrement et collaborer avec les équipes de recouvrement pour minimiser les pertes.

La gestion des risques constitue une composante essentielle de ce poste. Le candidat doit être capable d’appliquer les politiques internes de gestion des risques, d’évaluer la qualité des actifs, de suivre les indicateurs de performance et de proposer des mesures correctives. Il doit également veiller à la conformité avec les exigences réglementaires, notamment celles relatives à la transparence, à la protection des données et aux normes prudentielles.

Le Gestionnaire prêts travaille en étroite collaboration avec les équipes de crédit, de conformité, de service client et de finance. Il participe aux réunions de comité de crédit, fournit des analyses détaillées pour soutenir les décisions d’octroi de prêts et assure la coordination entre les différents services pour garantir une expérience client fluide et conforme aux standards de l’institution.

Le poste requiert une maîtrise avancée des outils informatiques, notamment les systèmes de gestion de prêts, les bases de données financières et les logiciels d’analyse de risque. Le candidat doit être à l’aise avec la manipulation de données complexes, la création de tableaux de bord et la génération de rapports automatisés. La capacité à apprendre rapidement de nouveaux logiciels et à les intégrer dans les processus opérationnels est également indispensable.

En termes de compétences personnelles, le Gestionnaire prêts doit posséder une forte capacité d’analyse, une excellente communication écrite et orale, une aptitude à résoudre des problèmes complexes et une capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais. La rigueur, l’intégrité et la discrétion sont des qualités indispensables, compte tenu de la nature sensible des informations traitées.

Ce concours offre une carrière stable et évolutive dans le secteur public. Les candidats bénéficient d’un environnement de travail structuré, d’un cadre réglementaire clair et d’un système de rémunération compétitif. Les perspectives d’évolution comprennent la progression vers des postes de direction de crédit, de gestion de portefeuille ou de responsable de département, ainsi que la possibilité de participer à des projets stratégiques au sein de la banque.

Les avantages du secteur public comprennent la sécurité de l’emploi, des conditions de travail favorables, un régime de retraite avantageux et la possibilité de contribuer au développement économique du pays. Les candidats sont encouragés à développer leurs compétences professionnelles grâce à des formations internes, à des programmes de mentorat et à des opportunités de mobilité interne.

Le processus de sélection est basé sur un concours public. Les candidats doivent soumettre leur dossier complet avant la date limite, qui est fixée au 26 janvier 2026. Le concours comprend une évaluation des compétences, une analyse de la conformité aux critères de sélection et une évaluation de la motivation du candidat. Les résultats seront publiés ultérieurement, et les candidats retenus seront convoqués pour un entretien final.

Pour postuler, les candidats doivent préparer un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation soulignant leur expérience en gestion de prêts et leur compréhension des risques financiers, ainsi qu’une copie de leurs diplômes et certificats pertinents. Le dossier complet doit être soumis conformément aux instructions du concours, sans inclure d’informations personnelles sensibles ou de liens externes. Les candidats retenus seront contactés pour les étapes suivantes du processus de recrutement.