Le poste de Gestionnaire de prêts au sein de Bank Al-Maghrib est un rôle clé dans le département de crédit. Le titulaire du poste sera responsable de l’évaluation, de l’approbation et du suivi des dossiers de prêt, tout en veillant à la conformité aux normes internes et aux exigences réglementaires. Ce poste exige une connaissance approfondie des produits de crédit, une capacité d’analyse rigoureuse et une excellente maîtrise des outils informatiques.

Les missions principales comprennent l’étude détaillée des dossiers de demande de prêt, l’évaluation de la solvabilité des emprunteurs, la détermination des conditions de financement, et la rédaction des rapports d’analyse. Le gestionnaire doit également assurer le suivi des prêts en cours, vérifier le respect des échéances, et mettre à jour les dossiers de crédit en temps réel.

Le poste requiert une expertise technique dans l’utilisation des logiciels de gestion de crédit, la maîtrise des modèles de scoring et la capacité à interpréter les indicateurs financiers. Le gestionnaire doit être capable de préparer des présentations claires pour les comités de crédit et de justifier les décisions d’octroi ou de refus.

En plus des compétences techniques, le gestionnaire de prêts doit posséder d’excellentes compétences relationnelles. Il doit savoir communiquer avec les clients, les conseillers bancaires, les équipes juridiques et les partenaires externes. La capacité à gérer les conflits, à négocier les termes de remboursement, et à maintenir une relation de confiance avec les emprunteurs est essentielle.

Le candidat idéal doit être doté d’une forte éthique professionnelle, d’une grande rigueur et d’une capacité à travailler sous pression. Il doit être capable de prendre des décisions éclairées, de gérer les risques et de respecter les délais impartis.

En termes de formation, le poste exige un diplôme de niveau Bac+5 en finance, économie, gestion ou domaine connexe. Une spécialisation en crédit ou en gestion des risques est fortement appréciée. Les certifications professionnelles telles que le diplôme de gestionnaire de crédit ou le certificat en analyse financière sont un atout majeur.

L’expérience professionnelle est un critère important. Le candidat doit avoir au moins trois à cinq ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement au sein d’une institution financière. Une expérience préalable dans l’évaluation de prêts personnels, commerciaux ou immobiliers est un avantage considérable.

Le gestionnaire de prêts travaille dans un environnement de bureau, avec un horaire standard de travail. Il est attendu qu’il respecte les procédures internes, participe aux réunions hebdomadaires et collabore avec les équipes de conformité pour garantir la transparence et la légalité des opérations de crédit.

Les avantages du poste incluent un salaire compétitif, des primes de performance, une couverture santé complète, des possibilités de formation continue, et un plan de retraite avantageux. Le poste offre également un environnement de travail stimulant, où la collaboration et l’innovation sont encouragées.

Le processus de candidature se déroule en plusieurs étapes. Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature avant la date limite indiquée. La sélection se fera sur la base d’un examen rigoureux des dossiers, d’un entretien technique et d’une évaluation des compétences comportementales. Les candidats retenus seront invités à participer à un examen écrit, suivi d’un entretien final avec les responsables du département de crédit.