Nous sommes un établissement hôtelier de luxe situé à Casablanca et nous recherchons un Gestionnaire Paie Senior pour rejoindre notre équipe RH. Le candidat retenu sera chargé de l’ensemble des activités liées à la paie, de la collecte des éléments constitutifs du dossier individuel du personnel à la saisie des éléments de paie, en passant par la mise à jour des dossiers individuels, l’établissement des bulletins de paie, la gestion des retenues et des avantages, ainsi que la conformité aux accords collectifs et aux procédures internes.

Missions principales :

• Collecte et vérification des éléments constitutifs du dossier individuel du personnel (heures supplémentaires, congés, absences, etc.).
• Mise à jour régulière des dossiers individuels et gestion des modifications (nouveaux recrutements, départs, changements de statut, etc.).
• Saisie des éléments de paie dans le logiciel Sage (ou équivalent) et vérification de la conformité des données.
• Établissement et diffusion des bulletins de paie, ainsi que des déclarations sociales et fiscales.
• Gestion des retenues, des avantages, des congés payés et des indemnités.
• Suivi des délais légaux et internes pour la remise des bulletins de paie.
• Conformité aux accords collectifs, aux conventions de travail et aux procédures internes.
• Gestion des dossiers de personnel en lien avec les autres services RH.

Le candidat idéal possède :

• Une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion de la paie, idéalement dans le secteur hôtelier ou de la restauration.
• Une maîtrise du droit du travail et de la législation sociale, ainsi qu’une connaissance approfondie des conventions collectives applicables.
• Une excellente maîtrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de paie (Sage).
• Une excellente maîtrise du français et de l’arabe, à l’oral comme à l’écrit.
• Des qualités relationnelles, de discrétion et de respect de la confidentialité.
• Une grande disponibilité, réactivité et sens de l’organisation.

Le poste est à temps plein, en présentiel (OS). Le salaire sera négocié en fonction de l’expérience et des compétences du candidat. Si vous êtes motivé par un environnement hôtelier de luxe et que vous possédez les compétences requises, veuillez soumettre votre candidature dès que possible.