Le poste de Gestionnaire de prêts au sein de la Banque Al-Maghrib est un poste clé dans le département de crédit, chargé de la gestion et de l’optimisation du portefeuille de prêts. Le titulaire du poste aura pour missions principales :

• Évaluation des dossiers de crédit : Analyse détaillée des demandes de prêts, vérification des documents, évaluation de la solvabilité et de la capacité de remboursement des emprunteurs.
• Gestion des risques : Identification, mesure et suivi des risques liés aux prêts, mise en place de procédures de contrôle interne et de conformité aux normes réglementaires.
• Suivi des portefeuilles : Surveillance continue des prêts en cours, gestion des échéances, relances clients, traitement des incidents de paiement et mise en place de plans de restructuration si nécessaire.
• Conformité et reporting : Préparation de rapports réguliers pour la direction, suivi des indicateurs de performance, et mise à jour des bases de données internes.
• Relation client : Interaction avec les clients, explication des conditions de prêt, négociation des modalités de remboursement et maintien d’une relation de confiance.
• Collaboration interservices : Travail étroit avec les équipes commerciales, juridiques, informatiques et de conformité pour assurer une gestion intégrée du crédit.

Le candidat idéal possède :

• Une expérience significative dans le secteur bancaire, idéalement dans la gestion de prêts ou le crédit.
• Une solide compréhension des produits financiers, des normes de crédit et des réglementations en vigueur.
• Des compétences analytiques avancées, une capacité à interpréter des données financières complexes.
• Une excellente maîtrise des outils informatiques (Excel, systèmes de gestion de prêts, logiciels de reporting).
• Des qualités relationnelles et de communication, avec une capacité à expliquer des concepts financiers à des non-spécialistes.
• Un sens aigu de l’éthique et de la conformité, avec une rigueur dans le respect des procédures internes.

La Banque Al-Maghrib offre un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et un cadre réglementaire stable. Le poste est proposé dans le cadre d’un concours public, avec un processus de sélection rigoureux comprenant un examen écrit, un entretien oral et une évaluation des compétences techniques et comportementales. Les candidats retenus bénéficieront d’un package salarial compétitif, d’avantages sociaux et d’un plan de carrière clair au sein de l’institution.

Pour postuler, les candidats doivent soumettre leur candidature en ligne via le site officiel de la Banque Al-Maghrib avant le 26 janvier 2026. Le processus de sélection débutera le 12 janvier 2026, date de publication de l’annonce. Les résultats seront communiqués après l’entretien oral, conformément aux procédures de concours public.