L'Agence Nationale des Ports (ANP) est l'entité publique responsable de la gestion, du développement et de la régulation des infrastructures portuaires au Maroc. Dans un environnement où la digitalisation des opérations portuaires est devenue un enjeu stratégique, la sécurisation des systèmes d'information est cruciale pour garantir la continuité des services, la protection des données sensibles et la conformité aux normes internationales.
Le Cadre Gestionnaire de la Sécurité des Systèmes d'Information aura pour mission principale de mettre en place, d'assurer et d'améliorer la sécurité informatique de l'ANP. Il devra veiller à la protection des actifs informationnels, à la conformité réglementaire, à la gestion des risques et à la résilience opérationnelle. Il jouera un rôle clé dans la prévention, la détection et la réponse aux incidents de sécurité.
1. Élaboration de la stratégie de sécurité : Concevoir et mettre à jour la politique de sécurité de l'information, les procédures et les normes internes en conformité avec les exigences légales et les meilleures pratiques internationales (ISO 27001, NIST, etc.).
2. Gestion des risques : Réaliser des analyses de risques, identifier les vulnérabilités, proposer des mesures correctives et suivre leur mise en œuvre. Mettre en place un processus d'évaluation continue des risques liés aux systèmes d'information.
3. Surveillance et détection : Mettre en place et superviser les outils de surveillance (SIEM, IDS/IPS, etc.), analyser les alertes, et coordonner les actions de réponse aux incidents.
4. Gestion des incidents : Élaborer et maintenir les procédures de gestion des incidents, coordonner les équipes de réponse, assurer la traçabilité et la documentation des incidents, et conduire les actions de remédiation.
5. Audit et conformité : Organiser et suivre les audits internes et externes, préparer les rapports, et assurer la conformité aux exigences réglementaires et aux normes de sécurité.
6. Formation et sensibilisation : Concevoir et dispenser des programmes de formation et de sensibilisation à la sécurité pour les employés de l'ANP, afin de renforcer la culture de la sécurité au sein de l'organisation.
7. Gestion des fournisseurs et des partenaires : Évaluer la sécurité des fournisseurs, des sous-traitants et des partenaires, et assurer la conformité aux exigences contractuelles en matière de sécurité.
8. Veille technologique : Suivre l'évolution des menaces, des technologies de sécurité et des réglementations, et proposer des améliorations continues.
Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion de la sécurité des systèmes d'information, idéalement dans un contexte public ou portuaire. Il doit maîtriser les normes ISO 27001, les cadres de gestion des risques, ainsi que les outils de surveillance et de réponse aux incidents. La capacité à communiquer efficacement avec les parties prenantes, à gérer des projets complexes et à travailler en équipe est indispensable.
Le poste est basé à Casablanca, dans la région Grand Casablanca-Settat. Il s'agit d'un poste à temps plein, avec une disponibilité pour des interventions d'urgence en dehors des heures de travail habituelles. Le cadre bénéficiera d'un environnement de travail stimulant, d'opportunités de formation continue et d'un cadre réglementaire clair.
Le recrutement se déroule dans le cadre d'un concours public. Les candidats doivent soumettre leur dossier complet avant le 2 novembre 2025. Le concours comprend un examen écrit portant sur les connaissances en sécurité des systèmes d'information, suivi d'un entretien oral. Les résultats seront publiés après l'évaluation des dossiers et des performances des candidats.
Les candidats intéressés doivent déposer leur candidature en ligne via le portail officiel de l'ANP. Le dossier doit contenir : un CV à jour, une lettre de motivation, les diplômes et certificats pertinents, ainsi que toute expérience professionnelle pertinente. Les candidatures incompletes ne seront pas prises en compte.
Pour toute question relative au concours, aux modalités de candidature ou aux exigences du poste, les candidats peuvent contacter le service des ressources humaines de l'ANP. L'ANP s'engage à garantir la transparence et l'équité tout au long du processus de sélection.
