DOMINO RH, acteur majeur du conseil RH, propose une offre d’emploi passionnante pour un HR Generalist à Nador. Le poste est situé dans une usine en pleine croissance, où vous jouerez un rôle clé dans la mise en place et le renforcement des fondations RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le HR Manager pour garantir des pratiques RH efficaces, conformes et centrées sur les personnes, tout en traduisant les directives du siège en actions locales adaptées.

Responsabilités principales :

• Stratégie RH et fondations : Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH locale alignée sur les directives globales. Participer à la création de processus, politiques et outils RH, ainsi qu’à la digitalisation des pratiques.
• Recrutement et intégration : Collaborer à la planification des effectifs et piloter les recrutements via les canaux appropriés. Assurer une intégration fluide des nouveaux collaborateurs et un onboarding efficace.
• Développement des talents et formation : Coordonner les plans de formation et veiller à la conformité des programmes. Soutenir la montée en compétences des équipes dans un contexte industriel en expansion.
• Relations sociales et conformité : Gérer les relations avec les représentants du personnel et garantir le respect du droit du travail marocain. Promouvoir une culture positive, inclusive et sécurisée.
• Opérations et administration RH : Superviser et exécuter les tâches administratives (contrats, dossiers du personnel, suivi des présences) pour assurer la conformité et l’efficacité.
• Support à la rémunération et performance : Apporter un soutien aux spécialistes lors des cycles annuels de performance et contribuer aux processus de rémunération et reporting RH.

Profil recherché :

• Diplôme Bac+3/5 en MRH ou équivalent.
• 6 à 8 ans d’expérience en RH, idéalement dans un environnement industriel ou manufacturier.
• Maîtrise des domaines clés : recrutement, onboarding, paie, formation, relations sociales, administration RH.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en maintenant une communication étroite avec le HR Manager.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, à l’aise avec tous les niveaux hiérarchiques.
• Maîtrise de l’arabe, du français et de l’anglais (la connaissance du chinois est un atout).
• Expérience dans la mise en place de processus RH en phase de démarrage ou montée en puissance d’usine.
• Solides compétences en résolution de problèmes et aptitude à travailler sous pression.
• Esprit d’équipe et bonnes compétences en communication.

Le poste est proposé en CDI, sans télétravail. La localisation principale est Nador, avec des déplacements possibles vers Oujda et la région. Le salaire sera compétitif et aligné sur le marché marocain, avec des avantages supplémentaires tels que la formation continue, la participation aux bénéfices et un environnement de travail stimulant.

DOMINO RH est présent dans cinq pays et se distingue par son approche centrée sur la valeur humaine. La culture d’entreprise valorise la proximité client, la disponibilité, l’innovation, la transparence et l’esprit d’équipe. Vous aurez l’opportunité de contribuer à une mission de transformation RH dans un contexte industriel dynamique, tout en bénéficiant d’un accompagnement professionnel et d’un environnement inclusif.

Pour postuler, veuillez soumettre votre candidature avant le 13 février 2026. Nous attendons avec impatience de découvrir votre profil et de vous accompagner dans votre développement professionnel au sein de DOMINO RH.