À propos de DXC CDG

DXC CDG est un acteur majeur du secteur des services de conseil et professionnels, spécialisé dans la transformation digitale et la cybersécurité. Avec une présence forte au Maroc, l’entreprise offre des solutions innovantes pour optimiser les processus métier et renforcer la sécurité des données.

Missions principales

• Concevoir, déployer et maintenir des solutions d’Identity and Access Management (IAM) adaptées aux besoins de l’entreprise.
• Assurer la gouvernance des accès, la gestion des identités et la conformité aux normes de sécurité (ISO 27001, NIST, etc.).
• Collaborer avec les équipes IT, sécurité et métiers pour identifier les exigences d’accès et mettre en place des politiques d’accès granulaires.
• Surveiller et analyser les logs d’accès pour détecter les anomalies et prévenir les incidents de sécurité.
• Participer à la mise en place de processus d’onboarding et de déprovisionnement automatisés.

Profil recherché

• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement hybride.
• Maîtrise des technologies IAM (Azure AD, Okta, OneLogin, etc.) et des protocoles d’authentification (SAML, OAuth, OpenID Connect).
• Connaissance approfondie des bonnes pratiques de sécurité et des normes de conformité.
• Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.

Compétences clés

• Gestion des identités et des accès
• Cybersécurité
• Gestion des politiques d’accès
• Automatisation des processus d’onboarding
• Analyse des logs et détection d’anomalies

Avantages

• Contrat CDI avec un environnement de travail hybride (présentiel et télétravail).
• Opportunités de formation continue et de développement professionnel.
• Rémunération compétitive et avantages sociaux.

Processus de candidature

Pour postuler, veuillez soumettre votre CV et une lettre de motivation détaillant votre expérience en IAM et vos réalisations en matière de sécurité. Les candidats retenus seront contactés pour un entretien technique suivi d’une rencontre avec les responsables RH.