Le Ministère de la Santé et de la Protection sociale, acteur majeur de la politique sanitaire nationale, lance un concours public afin de pourvoir 190 postes d’Infirmier de premier grade – Échelle 10. Ce concours s’inscrit dans le cadre d’une stratégie de renforcement du personnel de santé, visant à garantir un service de qualité aux populations marocaines. L’échelle 10, correspondant à un niveau de responsabilité élevé, confère à l’infirmier un rôle central dans la prise en charge des patients, la coordination des soins et la supervision des équipes de santé. Le poste est ouvert à tous les candidats titulaires d’un diplôme d’infirmier, ayant démontré une expérience polyvalente et la capacité à exercer dans des environnements complexes.

Les missions principales de l’infirmier de premier grade comprennent la surveillance et l’évaluation de l’état de santé des patients, la mise en œuvre de plans de soins individualisés, la gestion des dossiers médicaux, la coordination avec les médecins et les autres professionnels de santé, ainsi que la participation aux activités de prévention et d’éducation sanitaire. L’infirmier est également chargé de la gestion des urgences, de la prise en charge des patients en situation critique, et de la mise en place de protocoles de soins adaptés aux besoins spécifiques de chaque patient. En outre, il doit assurer la formation continue du personnel infirmier, veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité, et contribuer à l’amélioration continue des processus de soins.

Pour être éligible à ce concours, les candidats doivent satisfaire à plusieurs critères de sélection. Tout d’abord, ils doivent être titulaires d’un diplôme d’infirmier délivré par une institution reconnue. Ensuite, ils doivent avoir une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans un poste similaire, démontrant leur capacité à gérer des situations cliniques complexes. La maîtrise des compétences en soins infirmiers polyvalents, ainsi que la capacité à exercer en tant que sage femme, sont des atouts majeurs. Les candidats doivent également être capables de travailler en équipe, de communiquer efficacement avec les patients et leurs familles, et de respecter les protocoles de soins établis par le ministère.

Le processus de candidature est strictement encadré par les règles du concours public. Les candidats doivent soumettre leur dossier complet avant la date limite du 20 novembre 2025. Le dossier doit inclure le curriculum vitae, les copies certifiées conformes des diplômes, les attestations d’expérience professionnelle, ainsi qu’une lettre de motivation détaillant leur motivation à rejoindre le corps de l’infirmier de premier grade. Les dossiers incomplets ou soumis après la date limite ne seront pas pris en compte. Les candidats retenus seront convoqués à un examen écrit, qui évaluera leurs connaissances théoriques en soins infirmiers, en pathologie, en pharmacologie et en gestion des urgences. L’examen se déroulera le 30 novembre 2025, et les résultats seront publiés à la fin du mois suivant.

Les candidats qui réussissent l’examen écrit seront invités à un entretien individuel, où ils devront démontrer leurs compétences pratiques, leur capacité à travailler sous pression, et leur aptitude à collaborer avec les équipes médicales. L’entretien se concentrera sur des scénarios cliniques réels, afin d’évaluer la prise de décision rapide et la gestion des situations d’urgence. Les candidats devront également présenter un plan de soins détaillé pour un patient fictif, afin de démontrer leur compréhension des protocoles de soins et leur capacité à les appliquer dans un contexte réel.

Une fois les résultats publiés, les candidats retenus seront convoqués à la cérémonie de remise des diplômes et de l’agrément officiel. À cette occasion, ils recevront leur grade officiel d’infirmier de premier grade – Échelle 10, ainsi que leur numéro d’identification professionnelle. Le grade 10 confère un niveau de responsabilité élevé, incluant la supervision des équipes infirmières, la coordination des soins dans les établissements de santé, et la participation à la gestion des ressources humaines et matérielles. Les infirmiers de premier grade sont également responsables de la mise en œuvre des politiques de santé publique, de la promotion de la santé communautaire, et de la participation aux programmes de prévention et de dépistage.

Le poste d’infirmier de premier grade offre un environnement de travail stimulant, où la collaboration interdisciplinaire est essentielle. Les infirmiers travaillent en étroite collaboration avec les médecins, les sages-femmes, les pharmaciens, et les autres professionnels de santé pour assurer une prise en charge globale et intégrée des patients. Le ministère met en place des programmes de formation continue, afin de garantir que les infirmiers restent à jour avec les dernières avancées médicales et les meilleures pratiques cliniques. Les infirmiers de premier grade bénéficient également d’un cadre de travail structuré, avec des horaires de travail clairement définis, des congés payés, et un système de rémunération conforme aux normes nationales.

En outre, le poste d’infirmier de premier grade est un vecteur de développement professionnel. Les infirmiers ont la possibilité de participer à des projets de recherche, de contribuer à l’élaboration de politiques de santé, et de jouer un rôle clé dans la mise en œuvre de programmes de santé publique. Le ministère encourage la mobilité interne, permettant aux infirmiers de progresser vers des postes de responsabilité plus élevés, tels que les infirmiers de niveau supérieur ou les chefs d’équipe de soins. Les infirmiers de premier grade peuvent également être impliqués dans des missions de santé publique à l’échelle nationale, contribuant à la lutte contre les maladies transmissibles, à la promotion de la santé maternelle et infantile, et à la gestion des crises sanitaires.

Pour les candidats intéressés, il est recommandé de préparer un dossier complet, en mettant l’accent sur les expériences cliniques pertinentes, les compétences en gestion des urgences, et la capacité à travailler en équipe. La lettre de motivation doit refléter la passion pour le service public, la volonté de contribuer à la santé de la population, et la compréhension des exigences du poste. Les candidats doivent également démontrer leur engagement envers les valeurs éthiques et professionnelles du ministère, ainsi que leur aptitude à respecter les normes de confidentialité et de sécurité des patients.

En résumé, le concours d’Infirmier de premier grade – Échelle 10 constitue une opportunité unique de rejoindre le corps médical public marocain, d’exercer un rôle central dans la prise en charge des patients, et de contribuer activement à la santé publique. Les candidats retenus bénéficieront d’un environnement de travail structuré, d’un cadre de rémunération conforme aux normes nationales, et d’un potentiel de développement professionnel continu. Le ministère de la Santé et de la Protection sociale invite les professionnels de santé compétents et motivés à soumettre leurs candidatures avant la date limite, afin de participer à cette mission essentielle pour le bien-être de la population.