Le concours d'Infirmier de premier grade - échelle 10 constitue une étape majeure dans le renforcement du système de santé marocain. Organisé par le Ministère de la Santé et de la Protection sociale, il permet de pourvoir 800 postes répartis sur l'ensemble du territoire national. Les candidats, qui doivent être en possession d'un diplôme d'État d'infirmier, sont soumis à un processus de sélection rigoureux et transparent, conforme aux principes de la fonction publique.

La première phase du concours consiste en un examen écrit portant sur les connaissances théoriques et pratiques de l'infirmier. Les épreuves couvrent des domaines essentiels tels que la physiologie, la pharmacologie, la gestion des soins, la prévention des maladies et la prise en charge des urgences. Les candidats sont évalués sur leur capacité à appliquer les protocoles médicaux, à analyser les situations cliniques et à proposer des solutions adaptées. La seconde phase, l'entretien oral, vise à mesurer les compétences relationnelles, la communication, la motivation et l'éthique professionnelle. Les candidats doivent démontrer leur aptitude à travailler en équipe, à gérer le stress et à maintenir un niveau de qualité élevé dans la prise en charge des patients.

Les infirmiers de premier grade jouent un rôle crucial dans la coordination des soins, la gestion des urgences et la supervision des équipes infirmières. Ils sont responsables de la mise en œuvre des protocoles médicaux, de la surveillance des patients, de la gestion des dossiers médicaux et de la collaboration avec les médecins et autres professionnels de santé. Le poste exige une grande capacité d'adaptation, une excellente communication et une forte éthique professionnelle. Les candidats devront démontrer leur aptitude à travailler dans des environnements à haute pression, tout en maintenant un niveau de qualité élevé dans la prise en charge des patients. Le concours offre également la possibilité de progresser vers des postes de responsabilité plus élevés au sein du ministère, favorisant ainsi le développement de carrière au sein de la fonction publique.

Pour postuler, les candidats doivent préparer un dossier complet comprenant le CV, les copies certifiées des diplômes, la preuve de nationalité et tout autre document requis par le ministère. Le dépôt des dossiers se fait exclusivement en ligne, via le système de gestion des ressources humaines du ministère, avant la date limite fixée au 5 janvier 2026. Les candidats retenus seront convoqués pour l'entretien oral, qui se déroulera le même jour que l'examen écrit. Les résultats finaux seront publiés sur le site officiel du ministère, et les candidats sélectionnés seront intégrés dans les établissements de santé à travers le pays, contribuant ainsi à l'amélioration continue des services de santé publique.