Le concours de recrutement d’infirmier de premier grade – échelle 10 – constitue une étape cruciale pour les professionnels de santé souhaitant évoluer dans le secteur public marocain. Organisé par le Ministère de la Santé et de la Protection sociale, ce concours vise à sélectionner des candidats compétents, motivés et engagés à fournir des soins de qualité aux populations de la région de Beni Mellal-Khenifra.

Objectif du concours

Le concours a pour objectif de recruter des infirmiers de premier grade capables de répondre aux exigences des établissements de santé publics. Les candidats devront démontrer leurs compétences cliniques, leur capacité à travailler en équipe, ainsi que leur sens de l’éthique et de la responsabilité.

Conditions de participation

Pour être éligible, le candidat doit :

• Être titulaire d’un diplôme d’infirmier reconnu par le ministère.
• Posséder un certificat de bonne conduite et de santé.
• Ne pas être sous le coup d’une interdiction de travailler dans le secteur public.
• Être âgé de 18 à 55 ans au moment de la déclaration de candidature.

Les dossiers de candidature doivent être déposés avant le 17 novembre 2025, date limite d’inscription. Les dossiers incomplets ou soumis après cette date ne seront pas pris en compte.

Calendrier du concours

Les dates clés du concours sont les suivantes :

• Déclaration des candidatures : 17 novembre 2025.
• Examen écrit : 23 novembre 2025.
• Résultats : non encore publiés.

Les candidats devront se présenter à l’examen écrit, qui portera sur des connaissances théoriques et pratiques liées à la pratique infirmière, à la gestion des soins, à la pharmacologie et à la santé publique.

Modalités de l’examen

L’examen écrit se déroulera en deux parties :

1. Partie théorique (questions à choix multiples, QCM) couvrant les bases de la médecine, de la pharmacologie, de la pathologie et de la gestion des soins.
2. Partie pratique (évaluation des compétences cliniques) où les candidats devront démontrer leur capacité à réaliser des actes infirmiers, à gérer des situations d’urgence et à assurer le suivi des patients.

Les candidats devront également présenter un dossier complet comprenant leur CV, leurs diplômes, leurs certificats de travail, ainsi qu’une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour le poste et leur vision de la santé publique.

Répartition des places

Le concours prévoit 34 places à pourvoir, réparties sur l’échelle 10. Les candidats retenus seront classés selon leur score global, qui sera déterminé par la combinaison des résultats de l’examen écrit et de l’évaluation des compétences pratiques.

Rémunération et avantages

Les infirmiers de premier grade – échelle 10 – bénéficient d’une rémunération attractive, conforme aux normes salariales du secteur public. En plus du salaire de base, les candidats retenus auront accès à des primes d’ancienneté, à des allocations de logement, ainsi qu’à des avantages sociaux tels que la couverture médicale, les congés payés et les formations continues.

Perspectives de carrière

Les infirmiers recrutés dans le cadre de ce concours auront la possibilité de progresser dans la hiérarchie du secteur public, d’accéder à des postes de responsabilité plus élevés, et de participer à des projets de santé publique. Le ministère offre également des opportunités de formation continue, de participation à des conférences et de collaboration avec des institutions nationales et internationales.

Processus de sélection

Le processus de sélection se compose de plusieurs étapes :

1. Analyse des dossiers de candidature.
2. Passage de l’examen écrit.
3. Évaluation des compétences pratiques.
4. Entretien de sélection (si applicable).
5. Publication des résultats.

Les candidats qui réussissent toutes les étapes seront officiellement nommés infirmiers de premier grade – échelle 10 – et intégreront les établissements de santé publics du ministère.

Engagement envers la santé publique

Ce concours reflète l’engagement du Ministère de la Santé et de la Protection sociale à fournir des soins de qualité, accessibles et équitables à l’ensemble de la population marocaine. Les infirmiers recrutés joueront un rôle clé dans la prévention, le traitement et la rééducation des patients, tout en contribuant à la promotion de la santé et à la réduction des inégalités sanitaires.

En somme, le concours d’infirmier de premier grade – échelle 10 – est une porte d’entrée vers une carrière enrichissante dans le secteur public, offrant stabilité, reconnaissance professionnelle et la satisfaction de servir la communauté. Les candidats intéressés sont invités à préparer soigneusement leur dossier, à se familiariser avec les exigences du poste et à se présenter à l’examen écrit dans les délais impartis.