Rôle

En tant qu’Ingénieur Avant‑Vente (DS) vous jouerez un rôle clé dans la conception et la présentation de solutions d’infrastructure Cloud privé et de virtualisation aux clients d’Orange Business. Vous collaborerez étroitement avec les équipes d’intégration, d’architecture et de support pour transformer les besoins clients en propositions techniques et commerciales solides.

Missions principales

• Élaborer des démonstrations techniques et des preuves de concept (POC) pour les solutions VMware, Nutanix, Hyper‑V et Proxmox.
• Contribuer à la rédaction de propositions commerciales, de spécifications fonctionnelles et de documents de pré‑vente.
• Évaluer les besoins clients en matière de stockage, de backup, de PCA/PRA et de sécurité réseau.
• Assurer la veille technologique sur les partenaires DELL, NetApp, Huawei et HPE.
• Participer aux réunions de pré‑vente, aux ateliers de formation et aux événements internes d’Orange.

Profil recherché

Vous êtes diplômé d’un master ou d’un diplôme d’ingénieur en informatique, systèmes & réseaux ou télécoms, avec une expérience confirmée de 3 à 6 ans dans l’avant‑vente, l’architecture ou l’intégration Cloud. Vous maîtrisez les environnements serveurs, stockage, virtualisation, hyperconvergence, ainsi que les architectures réseau et la sécurité des données. Vous possédez d’excellentes compétences en communication orale et écrite en français, un sens aigu de l’analyse, de la rigueur et de l’autonomie, ainsi qu’une posture commerciale orientée résultats.

Environnement de travail

Orange Business offre un environnement de travail flexible, combinant des horaires flexibles et la possibilité de travailler à la fois depuis le bureau et à domicile (mode hybride). Vous bénéficierez d’une culture collaborative, d’opportunités de développement professionnel (formations, upskilling), d’une mobilité interne et d’un engagement fort en matière de diversité, d’inclusion et de responsabilité sociétale.

Avantages

• Programmes de développement professionnel et de formation continue.
• Opportunités de mobilité interne et de progression de carrière.
• Programmes de récompense (référencement, prix Change Maker).
• Initiatives de bien‑être, santé et inclusion.

Orange Group est un employeur garantissant l’égalité des chances et encourage la diversité au sein de ses équipes. Si vous avez des besoins spécifiques liés à un handicap, n’hésitez pas à nous en informer.