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    Senior Backend Engineer (Node.js / NestJS – SaaS Platform) @ ENAKL | Jobzyn
    Senior Backend Engineer (Node.js / NestJS – SaaS Platform) @ ENAKL | Jobzyn
    26/01/2026 par Enakl
    Casablanca
    22000 - 26000 DH
    Télétravail

    Enakl, une startup marocaine de mobilité collective, transforme les déplacements quotidiens dans les grandes villes émergentes. Nous recherchons un Ingénieur Backend Senior pour diriger la conception et la maintenance de nos systèmes backend. Le poste est basé à Casablanca mais entièrement télétravail (remote). Vous travaillerez avec une équipe technique internationale et serez responsable de la mise en place de solutions SaaS évolutives et sécurisées.

    Responsabilités principales :

    • Concevoir et développer des services backend robustes en Node.js et NestJS.
    • Optimiser les performances de la base de données PostgreSQL et SQL.
    • Assurer l’isolation multi‑locataires et le contrôle d’accès.
    • Réécrire et refactoriser le code existant pour améliorer la maintenabilité.
    • Écrire des tests unitaires et d’intégration pour garantir la qualité.
    • Collaborer avec les équipes produit pour intégrer les nouvelles fonctionnalités.

    Compétences requises :

    • Maîtrise de Node.js, TypeScript et NestJS.
    • Expérience approfondie avec PostgreSQL et SQL.
    • Connaissance des systèmes multi‑tenant et de l’isolation des locataires.
    • Compétences en contrôle d’accès (ACL).
    • Expérience en refactoring de code et en optimisation des performances.
    • Maîtrise des tests unitaires et d’intégration.
    • Connaissance d’AWS et de l’infrastructure cloud.
    • Expérience avec les systèmes orientés événements et le traitement de tâches en arrière‑plan.
    • Compétences en tuning de performance et optimisation des requêtes.

    Profil idéal :

    • Expérience de 6 à 9 ans dans le développement backend.
    • Formation Bac +5 en informatique ou équivalent.
    • Anglais courant (niveau B2 ou supérieur).
    • Capacité à travailler de façon autonome et à collaborer dans un environnement agile.

    Processus de recrutement :

    1. Entretien téléphonique avec le CTO (20‑30 min).
    2. Challenge technique à domicile (4‑6 h).
    3. Entretien technique (~1 h).
    4. Entretien avec le fondateur (présentiel à Casablanca).

    Ce poste offre un CDI, un salaire mensuel de 22 000 à 26 000 DH, un travail entièrement à distance, et l’opportunité de contribuer à une plateforme SaaS innovante qui sert des milliers d’utilisateurs au quotidien.

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