Vous participerez à l’ensemble du processus de recrutement, de la rédaction des annonces à la conduite des entretiens, en passant par la présélection des candidatures et la coordination des étapes de sélection. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables métiers pour comprendre leurs besoins et identifier les profils les plus adaptés. Vous serez amené à gérer un volume important de candidatures, à évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats, et à assurer un suivi rigoureux du pipeline de recrutement. Vous développerez également vos compétences en sourcing, en utilisation d’outils ATS et en gestion de bases de données de candidats. Ce poste vous offre l’opportunité de travailler dans un environnement dynamique, d’acquérir une expérience précieuse dans le recrutement de profils techniques et de contribuer activement à la réussite de l’entreprise.