Le ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation, acteur majeur de la politique éducative et scientifique du pays, organise chaque année un concours public afin de recruter des professionnels hautement qualifiés. Ce concours vise à renforcer les équipes techniques et scientifiques qui soutiennent les programmes de recherche, les projets d’innovation et les initiatives de développement des compétences des étudiants. En tant qu’institution publique, le ministère s’engage à garantir l’équité, la transparence et la meritocratie dans ses processus de recrutement. Les candidats sélectionnés bénéficieront d’un environnement de travail stimulant, d’opportunités de formation continue et d’une rémunération conforme aux barèmes publics.
Dans le cadre de cette édition, le ministère propose deux postes d’Ingénieur d’État 1er grade – échelle 11, spécialisés en Développement Informatique. Le grade 1er indique un niveau d’expertise avancé, tandis que l’échelle 11 correspond à la classification salariale et aux responsabilités associées. Les ingénieurs recrutés seront chargés de concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles innovantes pour soutenir les systèmes d’information du ministère, ainsi que de participer à la mise en œuvre de projets de transformation numérique. Cette fonction exige une connaissance approfondie des langages de programmation, des architectures logicielles et des bonnes pratiques de gestion de projet.
Les missions principales de ces ingénieurs incluent la rédaction de spécifications fonctionnelles, la réalisation d’analyses de besoins auprès des services internes, la conception d’architectures techniques robustes, ainsi que le pilotage de la mise en production des applications. Ils devront également assurer la maintenance évolutive et corrective des systèmes existants, tout en veillant à la conformité aux normes de sécurité et de qualité. En outre, ils participeront à la formation des utilisateurs finaux et à la documentation technique, garantissant ainsi une continuité opérationnelle et une montée en compétence des équipes.
Pour être éligible à ce concours, les candidats doivent détenir un diplôme de Master ou équivalent dans un domaine lié à l’informatique, aux systèmes d’information ou à l’ingénierie logicielle. Une expérience professionnelle d’au moins trois ans dans un poste similaire est fortement souhaitée, notamment dans le développement d’applications complexes, la gestion de bases de données ou la mise en place de solutions cloud. La maîtrise des langages de programmation tels que Java, C#, Python ou JavaScript, ainsi que la connaissance des frameworks modernes, constitue un atout majeur. La capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à résoudre des problèmes techniques complexes est indispensable.
Le processus de sélection se déroule en deux étapes distinctes. La première étape consiste en un examen écrit, qui évaluera les connaissances théoriques et pratiques des candidats sur des sujets tels que la programmation orientée objet, les bases de données relationnelles, les architectures logicielles, la cybersécurité et la gestion de projet. Les épreuves seront structurées sous forme de questions à choix multiples, de problèmes de programmation et d’études de cas. Les candidats devront démontrer leur capacité à concevoir des solutions efficaces, à analyser des exigences complexes et à proposer des approches méthodologiques adaptées.
Les candidats ayant réussi l’épreuve écrite seront convoqués pour un entretien oral. Cet entretien, dirigé par un jury composé de responsables techniques et de cadres supérieurs du ministère, évaluera la motivation, la culture organisationnelle, les compétences interpersonnelles et la capacité à travailler dans un environnement public. Les participants devront présenter leurs projets antérieurs, expliquer leurs choix techniques et répondre à des questions sur la gestion de projets, la résolution de conflits et la prise de décision. L’entretien vise à s’assurer que le candidat possède non seulement les compétences techniques requises, mais aussi l’adhésion aux valeurs et aux objectifs stratégiques du ministère.
Après la publication des résultats de l’épreuve écrite, les candidats retenus seront informés de leur convocation à l’entretien oral. Le jury évaluera les performances individuelles et attribuera des points selon un barème prédéfini. Les résultats finaux seront publiés sur le site officiel du ministère, accompagnés d’un communiqué officiel annonçant les candidats sélectionnés. Les candidats non retenus recevront un courrier de refus détaillant les points forts et les axes d’amélioration, afin de les encourager à poursuivre leur développement professionnel.
Les ingénieurs recrutés bénéficieront d’un contrat à durée indéterminée (CDI) au sein du ministère, avec un salaire conforme aux barèmes publics et aux échelles salariales en vigueur. En plus de la rémunération, ils auront accès à un ensemble d’avantages sociaux, tels que la couverture santé, la retraite, les congés payés et les possibilités de formation continue. Le poste offre également la perspective d’évoluer vers des responsabilités plus élevées, telles que la direction de projets de transformation numérique, la coordination d’équipes multidisciplinaires ou la participation à des comités de pilotage stratégique.
En conclusion, ce concours représente une opportunité unique pour les professionnels de l’informatique souhaitant contribuer à la modernisation des services publics et à la promotion de l’innovation scientifique. Les candidats retenus auront la chance de travailler au cœur des initiatives de transformation numérique du pays, de collaborer avec des experts reconnus et de participer à des projets d’envergure nationale. Le ministère valorise la diversité, l’engagement et la passion pour l’excellence technique, offrant ainsi un cadre propice à l’épanouissement professionnel et à l’impact sociétal.
