Le ministère de l’Equipement et de l’Eau lance un concours d’Ingénieur d’État 1er Grade, qui se déroulera le 18 janvier 2026. Ce concours vise à pourvoir 48 postes d’ingénieurs dans divers domaines techniques, notamment le génie civil, hydraulique, informatique, data science et statistiques appliquées. Les candidats retenus auront la responsabilité de concevoir, superviser et maintenir les infrastructures nationales, ainsi que de contribuer à la planification stratégique des projets d’équipement.
Les candidats doivent posséder une formation universitaire en génie civil, hydraulique, informatique ou domaines connexes. Une expérience professionnelle pertinente est un atout, mais pas obligatoire. Les compétences en data science, statistiques et gestion de projets sont fortement valorisées. Les candidats doivent également démontrer une connaissance approfondie des normes et réglementations en vigueur dans le secteur public.
Le concours se compose de plusieurs épreuves écrites et orales. Les épreuves écrites couvrent les connaissances théoriques et pratiques dans les domaines techniques requis. Les épreuves orales évaluent la capacité à résoudre des problèmes complexes, à présenter des projets et à communiquer efficacement. Les candidats doivent également passer une évaluation des connaissances générales et des compétences en gestion de projets.
Les candidats seront sélectionnés sur la base de leurs performances aux épreuves écrites et orales, ainsi que de leur expérience professionnelle et de leurs compétences techniques. Les résultats seront publiés après la clôture du concours. Les candidats retenus seront invités à participer à une session d’orientation et de formation pour les préparer à leurs nouvelles responsabilités.
Ce concours offre une carrière dans le secteur public, avec des responsabilités majeures dans la planification et la gestion des infrastructures nationales. Les ingénieurs d’État 1er Grade auront la possibilité de travailler sur des projets d’envergure, de collaborer avec des équipes multidisciplinaires et de contribuer à l’amélioration continue des services publics. Les avantages comprennent un salaire compétitif, des possibilités de formation continue et un environnement de travail stimulant.
