Dans le cadre de son rôle, l'Ingénieur Performance Freelance sera chargé de piloter l'ensemble du cycle de vie des tests de performance pour les applications cloud de nos clients. Il devra d'abord recueillir les besoins auprès des équipes d'exploitation, de développement et de gestion de projet afin de définir les scénarios de test pertinents. Ensuite, il concevra, développera et exécutera des scripts de test de performance à l'aide d'outils tels que Gatling, tout en intégrant les environnements cloud Azure, GCP et Kubernetes. Après chaque exécution, il analysera les résultats, identifiera les goulets d'étranglement et proposera des recommandations d'optimisation pour améliorer la réactivité et la robustesse des applications.
Le candidat devra également rédiger des rapports détaillés et présenter les analyses aux équipes concernées, en veillant à ce que les conclusions soient compréhensibles pour les parties prenantes techniques et non techniques. Il collaborera étroitement avec les équipes de développement pour intégrer les meilleures pratiques de performance dès la phase de conception, et identifiera ainsi les opportunités d'amélioration continue. En parallèle, il sera responsable de la résolution des problèmes de performance existants, en travaillant avec les équipes d'exploitation pour mettre en place des solutions correctives.
Les compétences techniques requises comprennent une maîtrise de Gatling, une expérience avec Azure, GCP et Kubernetes, ainsi qu'une connaissance approfondie des outils d'APM tels que Dynatrace, AppDynamics ou Datadog. Le candidat doit également posséder une solide expérience en automatisation des tests de non-régression, en développement Java et JavaScript, et être à l'aise avec les systèmes de gestion de versions Git et GitLab. En plus des compétences techniques, il doit démontrer une forte capacité d'analyse, une excellente communication écrite et orale en français, ainsi qu'un sens aigu du service et de la communication.
Sur le plan professionnel, le poste requiert un diplôme Bac+5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire, avec une spécialisation en informatique. Une expérience de 3 à 7 ans en test de performance est indispensable, et une expérience dans le secteur du commerce de détail ou de la grande distribution serait un atout supplémentaire. Le contrat est d'une durée de 6 mois renouvelable, avec un rythme de travail flexible et un volume de travail estimé à 220 à 225 jours ouvrés. Le candidat travaillera principalement à Casablanca, mais pourra également être amené à collaborer avec des équipes situées à Rabat.
En rejoignant Novancy, le professionnel bénéficiera d'un environnement stimulant, d'opportunités de développement continu et d'un accompagnement personnalisé pour atteindre ses objectifs de carrière. Novancy, spécialiste du staffing et du recrutement de talents, offre des solutions complètes et innovantes, axées sur le capital humain, pour soutenir la transformation digitale de ses clients.
