Le poste d’Inspecteur Général du Département du Développement Durable est un rôle clé au sein du Ministère de la Transition énergétique et du Développement durable. Le titulaire de ce poste aura la responsabilité de superviser, coordonner et évaluer l’ensemble des initiatives et projets liés au développement durable, à la protection de l’environnement, à la gestion des ressources naturelles et à la transition énergétique. Il jouera un rôle central dans la mise en œuvre des politiques publiques, la rédaction de rapports d’évaluation, la coordination des actions interservices, et la liaison avec les partenaires institutionnels, les ONG, les entreprises et les communautés locales.
Les missions principales comprennent :
Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion de projets environnementaux, une connaissance approfondie des cadres réglementaires et des normes internationales, ainsi qu’une capacité à travailler de manière transversale et collaborative. Il doit être capable de prendre des décisions éclairées, de gérer des équipes pluridisciplinaires et de communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes.
En plus des compétences techniques, l’Inspecteur Général doit démontrer un engagement fort envers les principes du développement durable, une vision stratégique, et une aptitude à innover pour relever les défis environnementaux actuels et futurs. Le poste requiert une forte capacité d’analyse, une excellente maîtrise des outils de gestion de projet, ainsi qu’une aptitude à synthétiser des informations complexes pour les présenter de manière claire et concise aux décideurs.
Le poste est ouvert à tous les candidats titulaires d’un diplôme de niveau Master ou équivalent, avec une expérience professionnelle significative dans le domaine du développement durable, de la transition énergétique ou de la gestion environnementale. La maîtrise de l’anglais est un atout majeur pour la participation aux échanges internationaux et la lecture de la littérature scientifique.
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature avant le 5 janvier 2026 à 16h30. La procédure de sélection comprendra une évaluation des compétences techniques, une entrevue et une vérification des références professionnelles. Les candidats retenus bénéficieront d’un poste à temps plein, d’un environnement de travail stimulant et d’une rémunération conforme aux barèmes publics.