Le poste d’Inspecteur Général du Département du Développement Durable est une fonction publique de haut niveau, rattachée au Ministère de la Transition énergétique et du Développement durable. Le titulaire du poste aura pour missions principales :

• Superviser et contrôler l’application des politiques publiques relatives à l’environnement, à la gestion des ressources naturelles et à la lutte contre le changement climatique.
• Conduire des audits internes et externes afin d’évaluer la conformité des projets et programmes aux exigences légales et aux objectifs de développement durable.
• Élaborer des rapports d’évaluation détaillés, présentant des recommandations d’amélioration et des indicateurs de performance pour soutenir la prise de décision stratégique.
• Coordonner les équipes multidisciplinaires, en collaboration avec les services techniques, juridiques et financiers, pour assurer la cohérence et l’efficacité des actions mises en œuvre.
• Participer aux réunions de coordination avec les partenaires nationaux et internationaux, afin de promouvoir les bonnes pratiques et d’assurer la mise en œuvre des engagements internationaux.
• Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des référentiels, des procédures et des outils de suivi des projets de développement durable.

Profil recherché :

• Diplôme de niveau Master ou équivalent en sciences de l’environnement, gestion publique, ingénierie ou domaine connexe.
• Expérience significative (minimum 5 ans) dans la gestion de projets environnementaux, la conduite d’audits ou la coordination de programmes de développement durable.
• Excellentes compétences en analyse, en rédaction de rapports techniques et en communication.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en favorisant la collaboration interservices.
• Maîtrise des outils informatiques (suite bureautique, logiciels de gestion de projet) et des systèmes d’information liés à l’environnement.

Conditions de travail :

• Type de contrat : CDI (ou équivalent public).
• Lieu de travail : siège du Ministère, Rabat (ou autre ville selon la localisation du département).
• Horaires : présentiel, avec possibilité de télétravail partiel selon les besoins.

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes, incluant la lecture attentive de la fiche de poste, la soumission d’un dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes) et la participation à un entretien de sélection. Les candidatures doivent être déposées avant le 3 novembre 2025 à 16h30. Les candidats retenus seront contactés pour un entretien et un éventuel test technique. Le salaire sera déterminé selon la grille indiciaire applicable aux fonctionnaires de haut niveau, en fonction de l’expérience et des qualifications.