Le Ministère de l’Industrie et du Commerce, acteur majeur de la politique industrielle du Maroc, recherche un Inspecteur Général pour renforcer son équipe de contrôle et de régulation. Ce poste, classé parmi les emplois supérieurs, est ouvert à toute personne possédant une solide expérience dans le domaine industriel, la gestion des normes, et la conformité réglementaire.

Responsabilités principales :

• Effectuer des inspections régulières des entreprises industrielles et commerciales afin de vérifier la conformité aux normes nationales et internationales.
• Évaluer les processus de production, les pratiques commerciales et les systèmes de gestion de la qualité.
• Élaborer des rapports détaillés sur les constatations, les écarts et les recommandations d'amélioration.
• Collaborer avec les services juridiques pour assurer le respect des obligations légales et contractuelles.
• Participer à l'élaboration et à la mise à jour des politiques publiques relatives à l'industrie et au commerce.
• Former et encadrer les équipes internes et les parties prenantes sur les exigences réglementaires.

Profil recherché :

• Diplôme universitaire de niveau Master ou équivalent en ingénierie industrielle, gestion, droit ou domaine connexe.
• Expérience significative (minimum 5 ans) dans le contrôle qualité, la conformité ou la régulation industrielle.
• Excellente connaissance des normes ISO, des réglementations douanières et des procédures d'import-export.
• Capacité à analyser des données complexes et à produire des rapports clairs et pertinents.
• Compétences en communication écrite et orale, avec aisance à présenter des conclusions devant des instances décisionnelles.
• Maîtrise du français et de l'arabe, l'anglais étant un atout.

Conditions de travail :

• Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée).
• Lieu de travail : Casablanca (ou autre ville selon les besoins du ministère).
• Horaires : Présentiel, avec possibilité de déplacements ponctuels sur le territoire national.
• Rémunération : Selon grille salariale de la fonction publique, à négocier en fonction de l'expérience.

Processus de sélection :

• Phase 1 : Analyse du dossier de candidature (CV, lettre de motivation, diplômes).
• Phase 2 : Entretien téléphonique ou en présentiel avec le service des ressources humaines.
• Phase 3 : Évaluation technique (étude de cas, test de connaissances).
• Phase 4 : Entretien final avec le responsable hiérarchique direct.

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature avant le 7 novembre 2025 à 16h30 via le portail officiel du ministère. Le processus de sélection sera transparent et conforme aux principes de la fonction publique marocaine.