Le Ministère de l’Industrie et du Commerce, acteur majeur de la politique industrielle et commerciale du pays, recherche un Inspecteur Général pour renforcer son équipe de direction. Ce poste stratégique implique la supervision de l'ensemble des opérations ministérielles, la mise en œuvre des politiques publiques, la coordination des audits internes et externes, ainsi que la garantie de la conformité aux normes nationales et internationales.
Responsabilités principales :
- Élaborer et mettre en œuvre des plans d'action pour améliorer l'efficacité opérationnelle et la transparence.
- Conduire des audits de conformité, analyser les résultats et proposer des mesures correctives.
- Assurer la veille réglementaire et la mise à jour des procédures internes.
- Représenter le ministère lors de réunions sectorielles, de conférences et d'instances internationales.
- Encadrer et former les équipes opérationnelles, favorisant un climat de travail collaboratif et performant.
Profil recherché :
- Diplôme supérieur (Master ou équivalent) en administration publique, gestion, droit ou ingénierie.
- Expérience significative (minimum 5 ans) dans un poste de direction ou d'inspection au sein d'une administration publique ou d'une grande entreprise.
- Excellente connaissance du secteur industriel et commercial, ainsi que des mécanismes de régulation.
- Compétences avérées en gestion de projet, analyse de données et prise de décision stratégique.
- Maîtrise des outils informatiques (suite bureautique, logiciels de gestion, bases de données).
- Excellentes aptitudes communicationnelles, capacité à négocier et à influencer les parties prenantes.
Conditions et avantages :
- Statut de fonctionnaire de catégorie A, avec régime de retraite public.
- Rémunération compétitive, complétée par des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, etc.).
- Opportunités de formation continue et de mobilité interne.
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via le portail officiel du ministère avant le 7 novembre 2025 à 16h30. Le processus de sélection comprendra un examen des dossiers, des entretiens et, le cas échéant, des tests techniques.