Le Ministère de l’Éducation nationale, du Préscolaire et des Sports, en tant qu’institution publique chargée de la régulation et du développement du système éducatif, lance un appel à candidature pour le poste d’Inspecteur Général des affaires pédagogiques. Ce poste, classé parmi les emplois supérieurs, est destiné à un professionnel expérimenté, capable de piloter des initiatives stratégiques visant à renforcer la qualité de l’enseignement et à garantir l’égalité d’accès à l’éducation pour tous les citoyens.

Responsabilités principales :

• Évaluer la qualité des programmes pédagogiques et des pratiques d’enseignement dans les établissements publics.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques éducatives nationales.
• Coordonner les actions de formation continue pour les enseignants et les personnels éducatifs.
• Assurer la conformité des établissements aux normes et aux exigences réglementaires.
• Participer à la conception et à l’évaluation des dispositifs d’évaluation nationale.
• Encadrer les équipes d’inspection et de suivi pédagogique.
• Collaborer avec les autorités locales, les associations et les partenaires internationaux.

Profil recherché :

• Diplôme de niveau Master ou équivalent en sciences de l’éducation, en pédagogie ou dans un domaine connexe.
• Expérience significative dans le domaine de l’éducation, idéalement dans un rôle de supervision ou de coordination.
• Connaissance approfondie des programmes scolaires, des méthodes d’évaluation et des outils pédagogiques.
• Excellentes compétences en communication, en gestion de projet et en analyse de données.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant la collaboration interinstitutionnelle.
• Maîtrise du français et de l’arabe, avec une bonne compréhension de l’anglais pour les interactions internationales.

Conditions de travail :

• Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée).
• Lieu de travail : Casablanca (ou autre ville désignée par le Ministère).
• Horaires : Présentiel, avec possibilité de déplacements ponctuels dans les établissements.
• Rémunération : Selon grille salariale publique, à confirmer lors de l’entretien.

Processus de sélection :

• Phase 1 : Analyse des dossiers de candidature déposés en ligne avant le 5 novembre 2025 à 16h30.
• Phase 2 : Entretien individuel avec le comité de sélection.
• Phase 3 : Décision finale communiquée par voie officielle.

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature complète via le portail officiel du Ministère. Le dossier doit comprendre un CV détaillé, une lettre de motivation, ainsi que les copies des diplômes et certificats pertinents. Les documents seront examinés par le service des ressources humaines, qui se chargera de la sélection des candidats à présenter au comité de sélection.

Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à l’amélioration continue du système éducatif national, de travailler en étroite collaboration avec des professionnels passionnés et de participer à la mise en œuvre de réformes éducatives majeures. Les candidats retenus bénéficieront d’un environnement de travail stimulant, d’un cadre de carrière évolutif et d’une rémunération conforme aux standards publics.

Pour plus d’informations, les candidats peuvent consulter les documents annexés à l’appel à candidature, disponibles sur le site officiel du Ministère. Les questions relatives à la procédure de candidature peuvent être adressées au service des ressources humaines via le formulaire de contact disponible sur le portail.