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    Junior Account Manager
    Junior Account Manager
    12/01/2026 par Glovo
    Rabat
    Salaire non renseigné
    Présentiel

    Glovo, une startup catalane de la livraison à la demande, est à la recherche d’un Junior Account Manager pour son bureau de Rabat. Le poste est un CDI à temps plein, avec un mode de travail hybride (présentiel et télétravail) et un environnement de travail stimulant où l’innovation et la collaboration sont au cœur de la culture d’entreprise.

    Responsabilités principales :

    • Établir et entretenir des relations solides avec les principaux partenaires de la chaîne (restaurants, commerces, marques, etc.).
    • Développer la croissance des partenariats en identifiant de nouvelles opportunités et en négociant des plans d’affaires adaptés.
    • Suivre et analyser les KPI (taux de rétention, volume de commandes, satisfaction partenaire) pour garantir l’excellence opérationnelle.
    • Collaborer étroitement avec les équipes opérations, marketing, finance et produit pour aligner les objectifs et optimiser les performances.
    • Préparer des présentations et des rapports détaillés destinés aux parties prenantes internes et externes.

    Profil recherché :

    • Expérience de 1 à 2 ans en gestion de comptes ou développement commercial.
    • Diplôme de Master en commerce, marketing, gestion ou domaine connexe.
    • Orientation data forte : capacité à analyser les données et à transformer les insights en actions concrètes.
    • Excellentes compétences en communication et en négociation.
    • Maîtrise du français et de l’anglais à un niveau courant.
    • Capacité à influencer les parties prenantes et à travailler de façon autonome.

    Avantages :

    • Contrat CDI avec rémunération compétitive.
    • Environnement de travail hybride (présentiel à Rabat + télétravail).
    • Avantages santé complets (assurance maladie, mutuelle).
    • Possibilité de formation continue et de développement professionnel.
    • Participation à des événements d’entreprise et à des programmes de bien‑être.

    Processus de recrutement :

    1. Soumission de candidature via la plateforme Jobzyn.
    2. Entretien téléphonique de présélection pour évaluer les compétences de base.
    3. Entretien en présentiel avec le responsable des partenariats et les équipes concernées.
    4. Décision finale communiquée par e‑mail (sans lien direct).

    Glovo valorise la diversité, l’innovation et l’esprit d’équipe. Les candidats intéressés sont invités à postuler rapidement pour rejoindre une entreprise en pleine croissance et à contribuer à la révolution de la livraison à la demande au Maroc.

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