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    Key Account Manager Junior – Beauté
    Key Account Manager Junior – Beauté
    02/02/2026 par marjanemall
    Casablanca
    Salaire non renseigné
    Présentiel

    marjanemall, la marketplace numérique de référence en E‑commerce, recherche un Key Account Manager Junior – Beauté pour piloter la croissance de ses comptes clés dans le secteur de la beauté. Le candidat retenu sera chargé de la gestion quotidienne des comptes clients, de la prospection de nouveaux partenaires, de l’analyse des performances commerciales et de la négociation des accords. Il devra posséder une excellente connaissance des tendances du marché de la beauté, une capacité d’analyse et de synthèse pour interpréter les données de vente, ainsi qu’une maîtrise des techniques de négociation et de communication. Le rôle implique également la coordination avec les équipes marketing et produit pour aligner les stratégies de vente sur les besoins des clients. Le poste est basé à Casablanca, en présentiel (OS), et requiert une expérience de 0 à 2 ans, un niveau d’études BAC +5, ainsi qu’une maîtrise du français et de l’anglais. Le contrat proposé est un CDI. Les responsabilités comprennent la gestion de comptes clés, le développement de partenariats, la prospection commerciale, l’analyse de données, la négociation et la communication. Le candidat idéal aura une forte orientation client, une capacité à travailler en équipe et à atteindre des objectifs de vente. Il devra également être capable de gérer les attentes des clients, de résoudre les problèmes rapidement et de proposer des solutions adaptées. Le poste offre l’opportunité de travailler dans un environnement dynamique, de contribuer à la croissance d’une plateforme numérique innovante et de développer ses compétences en gestion de comptes clés dans le secteur de la beauté. Les candidats intéressés sont invités à postuler via la plateforme Jobzyn, où ils pourront soumettre leur candidature et découvrir davantage sur les missions et les avantages de travailler chez marjanemall. Le processus de recrutement comprendra une première entrevue téléphonique, suivie d’une rencontre en présentiel pour évaluer les compétences techniques et comportementales. Les candidats retenus bénéficieront d’un environnement de travail stimulant, d’une culture d’entreprise axée sur l’innovation et la satisfaction client, ainsi que d’un accompagnement professionnel continu pour soutenir leur développement de carrière. En rejoignant marjanemall, vous ferez partie d’une équipe dédiée à la transformation digitale du secteur de la beauté, en offrant des solutions de commerce électronique de pointe et en créant des expériences client exceptionnelles. Vous contribuerez à la croissance de la marketplace, à l’augmentation du chiffre d’affaires et à la fidélisation des clients, tout en développant vos compétences en gestion de comptes clés, en prospection commerciale et en négociation. Le poste est idéal pour les jeunes professionnels passionnés par le secteur de la beauté, désireux de s’impliquer dans un environnement d’affaires stimulant et de contribuer à la réussite d’une plateforme numérique en pleine expansion. Les candidats doivent être prêts à s’engager dans un rôle exigeant, à travailler en collaboration avec les équipes internes et à atteindre des objectifs de vente ambitieux. Le poste offre un cadre de travail dynamique, des opportunités de formation continue et la possibilité de progresser rapidement vers des responsabilités plus élevées au sein de l’entreprise. Les candidats intéressés peuvent soumettre leur candidature via la plateforme Jobzyn, où ils pourront découvrir davantage sur les missions et les avantages de travailler chez marjanemall. Le processus de recrutement comprendra une première entrevue téléphonique, suivie d’une rencontre en présentiel pour évaluer les compétences techniques et comportementales. Les candidats retenus bénéficieront d’un environnement de travail stimulant, d’une culture d’entreprise axée sur l’innovation et la satisfaction client, ainsi que d’un accompagnement professionnel continu pour soutenir leur développement de carrière.

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