Le concours de recrutement de kinésithérapeute de premier grade – échelle 10, organisé par le Ministère de la Santé et de la Protection sociale, constitue une opportunité majeure pour les professionnels de la rééducation. Ce concours, qui fait partie du processus de recrutement régulier du service public, vise à pourvoir 20 postes répartis dans la région DRAA‑TAFILALET. Les candidats doivent posséder un diplôme reconnu de kinésithérapeute, démontrer une expérience significative en rééducation fonctionnelle et être capables d’appliquer les dernières techniques de rééducation musculo‑squelettique, neurologique et cardiorespiratoire.
La procédure de sélection se compose de deux épreuves distinctes. La première est un examen écrit, portant sur les connaissances théoriques en anatomie, physiologie, pathologie et techniques de rééducation. Les candidats doivent répondre à un questionnaire à choix multiples et à des questions ouvertes, afin d’évaluer leur compréhension des principes fondamentaux de la kinésithérapie. La seconde épreuve est un entretien oral, où les candidats présentent un cas clinique, démontrent leurs compétences en communication et expliquent leur approche thérapeutique. L’entretien permet également d’évaluer la motivation, l’éthique professionnelle et la capacité d’intégration au sein de l’équipe de santé.
Les dates clés du concours sont les suivantes : la date de dépôt des candidatures est fixée au 24 septembre 2025, à 16h30, et les dossiers doivent être soumis en ligne via le site de l’administration. La date du concours, comprenant l’examen écrit et l’entretien oral, est prévue le 5 octobre 2025. Les résultats seront publiés après l’évaluation des dossiers et des épreuves, et les candidats retenus seront convoqués pour la signature du contrat. Les postes sont à pourvoir dans le cadre d’un recrutement régulier, conformément aux règles de la fonction publique.
Les candidats intéressés sont invités à consulter les documents officiels du concours, notamment l’arrêté d’ouverture du concours, disponible sur le site de l’administration. Ils doivent également se préparer aux exigences spécifiques de la fonction publique, telles que la connaissance des procédures administratives, la maîtrise des outils informatiques de gestion des dossiers patients et la capacité à travailler en équipe interdisciplinaire. Le concours offre une perspective de carrière stable, avec des possibilités d’évolution vers des postes de responsabilité au sein du ministère.
