Le Ministère de la Santé et de la Protection sociale lance un concours de recrutement destiné à pourvoir 21 postes de kinésithérapeutes de premier grade, échelle 10, dans la région Fès-Meknès. Ce concours, qui fait partie du processus de recrutement régulier de la fonction publique, est ouvert à tous les candidats titulaires d'un diplôme d'État en kinésithérapie, ayant validé les conditions d'admissibilité prévues par la législation marocaine. Les candidats doivent constituer un dossier complet comprenant le diplôme, la copie de la carte d'identité, les attestations de stage, ainsi que tout document attestant de leur expérience professionnelle. Le dépôt des dossiers se fait exclusivement en ligne via le site officiel du ministère, avant la date limite fixée au 20 novembre 2025. Le concours se déroulera le 23 novembre 2025 et sera composé d'une épreuve écrite portant sur les connaissances théoriques en kinésithérapie, suivie d'un entretien oral visant à évaluer les compétences pratiques et la motivation des candidats. Les résultats seront publiés sur le site du ministère à une date ultérieure, et les candidats retenus seront intégrés dans la fonction publique nationale sous le statut de kinésithérapeute de premier grade, avec les avantages et responsabilités associés à ce grade. Les candidats intéressés sont invités à consulter régulièrement le site du ministère pour obtenir les mises à jour relatives aux dates de publication, aux modalités de dépôt et aux critères de sélection. Les kinésithérapeutes de premier grade auront la responsabilité de diagnostiquer, traiter et suivre les patients atteints de troubles musculosquelettiques, neurologiques ou cardiorespiratoires. Ils devront également participer à la mise en place de programmes de rééducation, à la prévention des blessures et à l'éducation thérapeutique des patients. Le poste exige une excellente maîtrise des techniques de mobilisation, de thérapie manuelle, d'exercices thérapeutiques et de technologies d'évaluation fonctionnelle. Les candidats retenus bénéficieront d'une formation continue, d'un accès aux ressources professionnelles et d'un cadre de travail stimulant au sein d'établissements de santé publics. Le concours est un moyen d'assurer la qualité des soins et d'assurer la mobilité des professionnels de santé au sein du système public.