Vous rejoindrez SQLI, un acteur majeur du conseil digital et de l'ingénierie informatique, dans la ville de Rabat, au Maroc. Notre mission est d'accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de solutions digitales innovantes, en mettant l'accent sur l'expérience utilisateur et la transformation digitale.
En tant que Tech Lead Salesforce Core, vous serez responsable de la conception d'architectures techniques robustes et évolutives sur la plateforme Salesforce Core. Vous encadrerez et coacherez l'équipe de développeurs Salesforce (Apex, Lightning, Flows…), assurerez la qualité technique des livrables via des revues de code, optimisations et respect des standards Salesforce.
Vous participerez aux phases d'avant-vente ou d'analyse technique, en réalisant des estimations, des études de faisabilité et en choisissant les solutions les plus adaptées. Vous définirez et ferez respecter les bonnes pratiques de développement et de déploiement, tout en assurant une veille technologique continue sur la plateforme Salesforce pour anticiper les évolutions.
Vous collaborerez étroitement avec les équipes fonctionnelles pour traduire les besoins métiers en solutions techniques efficaces, en veillant à la cohérence entre les exigences business et les contraintes techniques.
Profil recherché : Bac+5 ou diplôme d'ingénieur en informatique, ou équivalent. Expérience confirmée d'au moins 6 ans sur des projets Salesforce Core, avec une expérience en gestion d'équipe ou en tant que lead technique. Maîtrise des clouds Salesforce Core (Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, Platform), expertise en Apex, Visualforce, Lightning Web Components, Flows et intégration d'API. Certifications Salesforce souhaitées : Platform Developer II, Technical Architect (ou en cours), Sales/Service Cloud Consultant.
Compétences linguistiques : maîtrise du français et de l'anglais à un niveau courant. Compétences comportementales : excellente communication, leadership et esprit d'équipe.
En rejoignant SQLI, vous bénéficierez d'un environnement dynamique et innovant, d'opportunités d'évolution et de formation continue, ainsi que d'un cadre de travail flexible (mode hybride) et d'avantages attractifs.
