En tant que Compensation & Benefits Manager chez M‑AUTOMOTIV, vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre de la politique de rémunération globale. Vous déterminerez les enveloppes salariales, la structure fixe et variable, ainsi que les avantages sociaux et en nature, afin d’aligner les politiques de rémunération avec la stratégie RH et les objectifs de l’entreprise. Vous piloterez la stratégie globale de paie et rémunération, garantissant la fiabilité des processus de paie et l’alignement des politiques de rémunération avec la stratégie RH et les objectifs de l’entreprise. Vous superviserez la préparation et l’édition de la paie, en assurant la conformité des virements et des bulletins. Vous assurerez le respect des obligations sociales et fiscales en traitant les déclarations légales et en effectuant le règlement des organismes tels que la CNSS, la CIMR et l’IR. Vous suivrez la masse salariale et garantirez la fiabilité des données RH. Vous renforcerez la relation avec les organismes sociaux tels que la CNSS, la CIMR, etc. Vous mettrez à jour et optimiserez les grilles salariales et les packages de rémunération en fonction des benchmarks et des tendances du marché, en cohérence avec la stratégie RH. Vous veillerez à la conformité juridique et légale en matière de droit du travail et au respect du règlement intérieur. Vous encadrerez et accompagnerez les équipes en fixant les objectifs, en apportant conseil et support. Le poste requiert un Bac+5 en Ressources Humaines, Finance, Gestion, Droit social ou équivalent, ainsi qu’une expérience d’au moins 7 ans en paie, rémunération ou C&B. Vous devez posséder une solide maîtrise du droit du travail, des processus d’audit et de conformité, ainsi qu’une rigueur, une éthique, un sens analytique et une confidentialité. Vous devez également être extraverti, autonome, impliqué au travail, et capable de rechercher la nouveauté. Vous travaillerez à Casablanca, dans un environnement où la coopération, la confiance, la solidarité et le bien‑être des collaborateurs sont valorisés. M‑AUTOMOTIV offre un CDI, sans télétravail, avec un management de proximité et une culture orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Le poste est ouvert à toute personne disposant des compétences et de l’expérience requises, et vous invitons à postuler avant le 20/04/2026.
