Vous êtes un professionnel aguerri, diplômé d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs, avec au moins 4 ans d’expérience en M&A ou Transaction Services au sein d’un cabinet d’audit ou de conseil de renom. Vous avez démontré votre capacité à conduire des opérations de fusion‑acquisition, à réaliser des due diligences approfondies, à analyser des états financiers complexes et à fournir des recommandations stratégiques aux clients.

Dans ce rôle de Manager M&A Transaction Services, vous serez responsable de la coordination d’équipes multidisciplinaires, de la gestion de projets de transaction de grande envergure, et de la communication avec les clients internationaux. Vous devrez assurer la rigueur, la synthèse et l’analyse des dossiers, tout en maintenant un haut niveau de service client.

Le poste est basé à Casablanca, au Maroc, et vous travaillerez dans un environnement hybride (HB) qui combine travail sur site et télétravail. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des équipes locales et internationales, de participer à des formations continues, et de contribuer au développement commercial du cabinet.

Les principales responsabilités incluent :

• Conduire des opérations de M&A et de Transaction Services pour des clients de divers secteurs.
• Réaliser des due diligences financières et opérationnelles.
• Analyser les performances financières, les flux de trésorerie et les projections.
• Préparer des rapports détaillés et des présentations pour les clients.
• Assurer la conformité réglementaire et la qualité des livrables.
• Encadrer et former les membres juniors de l’équipe.
• Participer à la prospection commerciale et à la gestion de la relation client.

Les qualifications requises comprennent :

• Diplôme de niveau Bac +5 ou supérieur (Master, MBA, ou équivalent).
• Expérience d’au moins 4 ans en M&A ou TS, idéalement dans un cabinet d’audit ou de conseil.
• Excellente maîtrise de l’anglais (niveau courant) et du français (niveau natif).
• Compétences solides en comptabilité, techniques financières et analyse de données.
• Capacité à travailler en équipe, sens du service client, esprit d’analyse et de synthèse.
• Leadership et aptitude à encadrer des équipes.

Le processus de recrutement comprend un test d’anglais, plusieurs entretiens (motivation, opérationnel, validation) et un entretien de validation finale. Les candidats retenus bénéficieront d’un environnement de travail international, d’opportunités d’évolution rapide et d’un accompagnement continu par le cabinet.