SQLI, fondée en 2000, est un acteur majeur du conseil et de la transformation digitale en Europe et en Afrique. La société se distingue par son expertise en marketing digital, développement logiciel, data engineering, orchestration et conformité. Elle travaille avec des clients de divers secteurs, allant de la finance à la santé, en passant par le retail et les télécommunications. Au Maroc, SQLI a établi plusieurs bureaux, notamment à Casablanca, Oujda et Rabat, afin de soutenir la croissance de ses clients locaux et internationaux.
Les offres d’emploi disponibles couvrent un large éventail de métiers : développeur RPA, ingénieur data qualité, data engineer MS Fabric PySpark, chef de projet QA, senior data engineer PL/SQL, data engineer Java Spark, senior data engineer Teradata/SQL/BigQuery, tech lead Salesforce Core, développeur PowerApps, développeur Dynamics 365 Field Service, etc. Les postes sont majoritairement en CDI, mais certains stages sont également proposés. Les responsabilités incluent la conception, le développement, la mise en œuvre et la maintenance de solutions digitales, la gestion de projets, la validation de données, l’optimisation des processus et la collaboration avec des équipes multidisciplinaires.
Les candidats idéaux possèdent une solide expérience technique (au moins 2 à 3 ans selon le poste), une maîtrise des langages et outils spécifiques (Python, PySpark, SQL, PL/SQL, Salesforce, PowerApps, Dynamics 365), ainsi qu’une capacité à gérer des projets complexes. Une bonne connaissance des méthodologies agiles, des compétences en communication et une attitude proactive sont également valorisées. Les exigences en matière de formation varient, mais un diplôme en informatique, en ingénierie ou dans un domaine lié à la data est généralement requis.
SQLI valorise la diversité, l’innovation et le développement professionnel. Les employés bénéficient d’un environnement de travail stimulant, d’opportunités de formation continue, de programmes de mobilité internationale et d’un engagement fort envers la responsabilité sociale et environnementale. Les postes offrent un équilibre entre travail présentiel, télétravail et travail hybride, selon les besoins du projet et de l’équipe.
