Vous serez le point de contact principal pour les candidats et les clients tout au long du processus de recrutement. Votre rôle consistera à analyser les besoins des clients, rédiger des fiches de poste précises, et diffuser les offres sur les plateformes appropriées. Vous utiliserez des outils de sourcing avancés pour identifier les talents cachés et les candidats passifs, en menant des recherches ciblées sur les réseaux sociaux, les bases de données internes et les sites spécialisés.

Une fois les candidats identifiés, vous évaluerez leurs compétences techniques et comportementales à travers des entretiens structurés, des tests techniques et des vérifications de références. Vous devrez également préparer des rapports détaillés sur chaque profil, incluant des recommandations d'embauche et des évaluations de la compatibilité culturelle.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes RH internes pour assurer une intégration fluide des nouveaux employés. Cela implique la coordination des offres d'emploi, la négociation des conditions salariales, la préparation des documents contractuels et la gestion des formalités administratives liées à l'embauche.

En plus de ces tâches opérationnelles, vous participerez à l'élaboration de stratégies de recrutement à long terme, en identifiant les tendances du marché, en évaluant l'efficacité des canaux de sourcing et en proposant des améliorations continues. Vous serez également responsable de la mise à jour régulière des bases de données de candidats et de la veille concurrentielle.

Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder d'excellentes compétences en communication écrite et orale, une forte capacité d'analyse et une connaissance approfondie du marché du travail local. Vous devez être autonome, orienté résultats et capable de gérer plusieurs projets simultanément. Une expérience préalable dans le recrutement, idéalement dans le secteur du portage salarial ou de l'outsourcing, sera un atout majeur.

Cette mission offre une occasion unique de développer vos compétences en recrutement, de travailler avec des clients variés et de contribuer activement à la croissance de l'entreprise. Vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique, d'opportunités de formation continue et d'un cadre de travail flexible adapté aux besoins de chaque projet.