SQLI France, filiale du groupe SQLI, est un acteur majeur du conseil, de la transformation digitale et de l'innovation technologique. La société propose une variété de services allant du marketing digital à l'ingénierie logicielle, en passant par la data science et la cybersécurité. Les offres d'emploi disponibles couvrent un large éventail de métiers, notamment :

• Chef de projet IT : Responsable de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre de projets informatiques, assurant la liaison entre les équipes techniques et les clients.
• Développeur Fullstack Java : Conception, développement et maintenance d'applications web et mobiles, avec une expertise en Java, Spring Boot, et frameworks front-end.
• Ingénieur Data – Scala / Databricks : Analyse de données massives, création de pipelines ETL, et mise en place de solutions de data lake sur des plateformes cloud.
• Ingénieur Machine Learning : Développement de modèles prédictifs, entraînement de réseaux neuronaux, et intégration de solutions d'IA dans les produits de l'entreprise.
• Ingénieur QA : Conception de tests automatisés, gestion de la qualité logicielle, et collaboration avec les équipes de développement pour garantir la conformité aux exigences.

Les postes sont majoritairement basés à Casablanca, mais des opportunités sont également disponibles à Oujda et Rabat. Les contrats proposés sont principalement du CDI, avec des options de travail hybride (présentiel et télétravail) pour certains rôles. Les candidats doivent posséder une solide expérience technique, une capacité à travailler en équipe et une forte orientation client.

Pour postuler, les candidats doivent soumettre leur candidature via la plateforme en ligne de SQLI France. Le processus de sélection comprend généralement un premier entretien téléphonique, suivi d'entretiens techniques et d'évaluations de compétences. Les offres sont publiées régulièrement, et les candidats sont encouragés à rester à jour avec les nouvelles opportunités.

SQLI France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et le développement professionnel de ses employés. Les candidats sont invités à consulter les politiques internes et les avantages offerts par l'entreprise avant de postuler.