TECTRA est un acteur majeur du marché de l’emploi au Maroc depuis 2002. Spécialisée dans le travail temporaire et le recrutement, l’entreprise a su se distinguer par son professionnalisme, sa capacité à répondre aux besoins des entreprises et son engagement envers les candidats. Grâce à un réseau étendu de clients dans divers secteurs, TECTRA propose des missions variées, allant de la production à la maintenance, en passant par la qualité et le câblage. L’entreprise met un point d’honneur à offrir des opportunités d’emploi stables, à former ses collaborateurs et à garantir un environnement de travail sécurisé. Sa réputation repose sur la transparence, la qualité du service et la satisfaction de ses partenaires.

Le poste d’Opératrice Câblage à Ain Harrouda s’inscrit dans le cadre d’une mission d’intérim au sein de la région Casablanca‑Mohammedia. Le candidat recruté travaillera dans le secteur automobile, un domaine où la précision et la conformité aux normes sont essentielles. Ain Harrouda, ville stratégique, offre un accès facile aux principaux sites industriels et bénéficie d’une infrastructure logistique développée. Le travail se déroule sur site, avec un transport assuré par l’entreprise pour garantir la ponctualité et la sécurité des collaborateurs. Cette localisation permet aux opérateurs de participer activement aux projets de câblage électrique, tout en restant proches des équipes de production et de maintenance.

Les missions principales de l’opératrice comprennent la réalisation de travaux de câblage électrique, la pose de câbles, la mise en place de gaines, le raccordement des circuits, ainsi que la vérification de la continuité et de la conformité des installations. Elle doit également assurer la maintenance préventive des équipements, identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions correctives. Le respect des procédures de sécurité, la tenue des registres de travail et la collaboration avec les équipes de production et de qualité sont indispensables. L’opératrice doit être capable de travailler de façon autonome tout en respectant les délais impartis et les exigences de qualité imposées par les clients.

Pour réussir dans ce poste, le candidat doit posséder une solide connaissance des normes électriques, une bonne maîtrise des outils de mesure et une capacité à lire des schémas électriques. La capacité à travailler en équipe, à communiquer clairement et à résoudre rapidement les problèmes techniques est primordiale. L’opératrice doit également être à l’aise avec les procédures de maintenance et de qualité, et savoir appliquer les bonnes pratiques de production. La rigueur, l’attention aux détails et la capacité à respecter les délais sont des qualités essentielles pour garantir la satisfaction des clients et la pérennité de la mission.

En termes de formation, TECTRA recherche un candidat ayant un niveau d’études minimum Bac ou Bac+1, idéalement Bac+2. Une expérience antérieure dans le câblage électrique ou la maintenance industrielle est un atout majeur. Le poste accepte les débutants ayant moins de 2 ans d’expérience, ainsi que les candidats ayant entre 2 et 5 ans d’expérience. Cette flexibilité permet d’accueillir des profils variés, allant des jeunes diplômés aux professionnels expérimentés. L’entreprise valorise la volonté d’apprendre, la motivation et la capacité à s’adapter rapidement aux exigences du poste.

La maîtrise du français à un niveau intermédiaire est indispensable pour la communication interne, la lecture des procédures et la rédaction de rapports de travail. Le candidat doit être capable de comprendre et d’expliquer les consignes de sécurité, de collaborer avec les équipes et de suivre les instructions des superviseurs. Bien que l’anglais ne soit pas requis, une connaissance de base peut être un avantage pour les projets internationaux. La capacité à communiquer efficacement en français garantit une intégration fluide dans l’équipe et une exécution sans faille des tâches assignées.

Le poste est proposé en présentiel, sans possibilité de télétravail. L’entreprise assure le transport vers le site, ce qui facilite l’accès à la mission et garantit la ponctualité. Les horaires de travail sont conformes aux normes en vigueur, avec des périodes de travail régulières et des pauses réglementaires. L’environnement de travail est sécurisé, avec des équipements de protection individuelle fournis et des procédures de sécurité strictes. Les opérateurs bénéficient d’un encadrement constant, d’un suivi de performance et d’un accompagnement pour le développement de leurs compétences.

Le salaire proposé est inférieur à 4 000 DH par mois, ce qui correspond à la rémunération moyenne du secteur pour un poste d’intérim. En plus du salaire, l’opératrice bénéficie d’un transport fourni, d’un équipement de protection et d’une formation continue sur les nouvelles technologies de câblage. Les avantages incluent la possibilité de passer à un poste permanent au sein de l’entreprise, la reconnaissance des compétences acquises et la participation à des programmes de développement professionnel. L’entreprise s’engage à offrir un environnement de travail motivant et à soutenir la progression de ses collaborateurs.

Pour postuler, les candidats intéressés doivent soumettre leur CV et une lettre de motivation détaillant leur expérience et leurs compétences. Le processus de sélection comprend un entretien téléphonique, une évaluation technique et une rencontre avec le responsable du recrutement. Les candidats retenus seront invités à une session de formation avant le début de la mission. Les documents requis sont un CV à jour, une copie de la carte d’identité, un relevé de notes ou un diplôme, ainsi qu’une attestation de travail si applicable. Les candidatures sont traitées dans l’ordre de réception, avec un délai de réponse de 7 à 10 jours ouvrés.

La sécurité est une priorité absolue chez TECTRA. Toutes les opérations de câblage sont réalisées conformément aux normes nationales et internationales. Les opérateurs reçoivent une formation obligatoire sur les risques électriques, les procédures d’arrêt d’urgence et l’utilisation des équipements de protection individuelle. L’entreprise met en place des contrôles réguliers pour assurer la conformité des installations et la prévention des incidents. Les collaborateurs sont encouragés à signaler toute anomalie et à participer à des réunions de sécurité mensuelles. En respectant ces protocoles, TECTRA garantit un environnement de travail sûr, fiable et conforme aux attentes de ses clients et de ses employés.