Novancy One, cabinet spécialisé dans le recrutement de talents numériques, propose une opportunité de carrière passionnante pour les professionnels du staffing et du recrutement. Vous intégrerez une équipe dynamique qui accompagne des entreprises de divers secteurs – systèmes d’information, transformation digitale, services financiers, externalisation – dans la recherche et la sélection de talents hautement qualifiés. Votre mission principale sera de piloter l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins aux négociations contractuelles, en passant par la prospection, l’évaluation et la présentation des candidats. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs enjeux métiers et leurs exigences culturelles, afin de proposer des solutions sur mesure. Vous serez également responsable de la veille du marché, de la rédaction d’offres attractives et de la mise en place d’outils d’évaluation performants. Le poste requiert une forte capacité d’analyse, une excellente communication, une maîtrise des outils ATS et une connaissance approfondie des tendances RH. Vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant, d’une rémunération compétitive et d’opportunités de développement professionnel. Rejoignez Novancy One pour contribuer à la construction d’équipes performantes et à la réussite de vos clients dans un contexte de transformation digitale accélérée.
En plus de vos responsabilités opérationnelles, vous participerez à la conception de stratégies de sourcing innovantes, en exploitant les réseaux sociaux, les plateformes spécialisées et les bases de données internes. Vous serez amené à organiser des ateliers de recrutement, à former les équipes internes sur les meilleures pratiques et à mesurer l’efficacité des campagnes de recrutement à l’aide d’indicateurs clés de performance. Vous aurez également l’opportunité de travailler sur des projets de portage salarial (EoR) et de gestion d’équipes locales, ce qui vous permettra de développer vos compétences en gestion de projet et en conformité réglementaire. Votre profil idéal combine une expérience de 3 à 5 ans dans le recrutement, une passion pour les technologies émergentes et une aptitude à travailler dans un environnement international. Si vous êtes motivé par les défis, que vous aimez collaborer avec des leaders d’entreprise et que vous souhaitez évoluer dans un secteur en pleine croissance, cette offre est faite pour vous.
