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    Opportunité d'entrée en centre d'appels
    Opportunité d'entrée en centre d'appels
    02/02/2026 par Mayamora
    Rabat
    Salaire non renseigné
    Présentiel

    Description du poste

    Mayamora, acteur majeur du secteur des centres d’appels au Maroc, recherche un agent d’entrée de gamme pour rejoindre son équipe à Rabat. Le poste consiste à gérer les appels entrants dans un environnement de centre d’appels, en suivant des consignes simples et en assurant un service client de qualité. Vous serez amené à travailler en équipe, à respecter un planning de 44 heures hebdomadaires, avec les week‑ends off, et à contribuer à l’atteinte des objectifs de performance.

    Profil recherché

    Nous recherchons des personnes sérieuses, motivées et ponctuelles, capables de suivre des consignes simples et de gérer efficacement les appels. Un sens aigu de l’organisation, un esprit d’équipe et une disponibilité sur la durée sont essentiels. Les candidats doivent être francophones natifs, disposés à s’engager dans un poste à long terme et à évoluer au sein de l’entreprise.

    Avantages sociaux et autres

    • Salaire fixe garanti : un salaire net attractif, sans plafonnement, qui assure une stabilité financière.
    • Primes et bonus : des primes motivantes basées sur la performance, sans plafond, pour récompenser les résultats obtenus.
    • Environnement de travail stimulant : une équipe dynamique, un cadre de travail moderne et convivial.
    • Possibilités d’évolution : des perspectives d’avancement vers des postes de responsabilité au sein du centre d’appels.
    • Amplitude horaire : 44 heures par semaine, avec week‑ends off, offrant un bon équilibre vie professionnelle‑personnelle.

    Conditions de travail

    Le poste est basé à Rabat, dans un centre d’appels moderne. Le travail se déroule en présentiel (OS) avec un horaire fixe. Les candidats doivent être disponibles immédiatement et prêts à s’engager sur la durée. La maîtrise du français est indispensable, tandis que d’autres langues ne sont pas requises pour cette offre.

    Processus de recrutement

    Les candidatures sont évaluées sur la base de la motivation, de la ponctualité et de la capacité à suivre des consignes simples. Les candidats sérieux et motivés seront contactés pour un entretien afin de discuter de leur parcours et de leurs attentes. Les bonus seront calculés en fonction de la performance individuelle et collective.

    Pourquoi rejoindre Mayamora ?

    Mayamora offre un environnement de travail stimulant, un salaire net garanti, des primes déplafonnées et des possibilités d’évolution. Les débutants trouveront dans cette offre une plateforme idéale pour démarrer leur carrière dans le secteur des centres d’appels, avec un accompagnement et un soutien constants pour atteindre leurs objectifs professionnels.

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