Le Ministère de la Santé et de la Protection sociale, acteur majeur du secteur public marocain, organise un concours de recrutement pour le poste de Pharmacien premier grade – échelle 11. Ce concours, classé sous le code C40307/25, vise à pourvoir cinq postes situés dans la région DRAA-TAFILALET. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier complet via la plateforme de dépôt en ligne, accessible sur le site officiel du ministère, avant la date limite du 7 janvier 2026.

Le processus de sélection comprend deux étapes majeures. La première est une épreuve écrite, prévue le 18 janvier 2026, qui évaluera les connaissances théoriques et pratiques des candidats en pharmacologie, gestion des stocks, législation pharmaceutique et qualité des soins. Les candidats retenus à cette étape passeront ensuite à un entretien oral, qui se déroulera le même jour, afin d’évaluer leurs compétences en communication, leur capacité à travailler en équipe et leur aptitude à gérer les situations complexes liées à la santé publique.

Les critères d’éligibilité exigent un diplôme de pharmacien reconnu, ainsi qu’une expérience professionnelle démontrant la maîtrise des fonctions liées à la gestion des médicaments, la supervision des pharmacies, la mise en œuvre de programmes de santé publique et la participation à des projets de qualité. Les candidats doivent également être capables de travailler dans un environnement réglementé, de respecter les normes de sécurité et de qualité, et de contribuer à l’amélioration continue des services de santé.

Les modalités de dépôt de candidature sont strictement encadrées : les dossiers doivent être soumis en ligne via le portail du ministère, en respectant le format requis et en fournissant les pièces justificatives demandées (diplômes, attestations d’expérience, copies d’identité, etc.). Le délai de dépôt est fixé au 7 janvier 2026, à 23h59, afin de garantir l’équité du processus.

Le concours est un moyen privilégié pour les professionnels de santé de rejoindre le secteur public, offrant des perspectives de carrière stables, des avantages sociaux, et la possibilité de contribuer directement à la santé et au bien‑être des citoyens marocains. Les résultats seront publiés après l’entretien oral, et les titulaires seront intégrés dans le cadre du système de rémunération public, conformément à l’échelle 11.