Le rôle de Président de l’Université Sultan Moulay Slimane constitue le sommet de la hiérarchie académique de l’établissement. Il s’agit d’une fonction de direction stratégique, de gouvernance et de représentation, qui exige une vision claire du développement de l’université dans un contexte national et international en constante évolution.

La mission première du Président est de définir et de mettre en œuvre la stratégie globale de l’université, en alignement avec les orientations du ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation. Il doit veiller à la cohérence entre les objectifs académiques, les programmes de recherche, les partenariats internationaux et les besoins socio‑économiques de la région de Béni‑Mellal.

Sur le plan académique, le Président supervise la qualité de l’enseignement, la pertinence des programmes, l’évaluation des résultats d’apprentissage et la mise en place de mécanismes d’amélioration continue. Il travaille en étroite collaboration avec les doyens, les directeurs de facultés et les responsables de programmes pour garantir que les cursus proposés répondent aux exigences du marché du travail et aux standards internationaux.

La recherche constitue un pilier majeur de la mission universitaire. Le Président doit encourager la production scientifique, faciliter la création de laboratoires de recherche, soutenir les projets de financement et promouvoir la publication dans des revues reconnues. Il joue un rôle clé dans la construction de réseaux de collaboration avec d’autres institutions académiques, des organismes de recherche publics et privés, ainsi que des partenaires industriels.

La gestion financière de l’université est une responsabilité cruciale. Le Président doit élaborer le budget annuel, assurer la transparence des dépenses, optimiser l’allocation des ressources et rechercher des sources de financement supplémentaires, notamment par le biais de partenariats public‑privé, de subventions nationales et internationales, et de programmes de recherche financés par l’Union européenne ou d’autres organismes internationaux.

Le développement des infrastructures physiques et numériques est également au cœur des missions du Président. Il doit superviser la construction, la rénovation et l’entretien des bâtiments universitaires, des laboratoires, des bibliothèques et des équipements sportifs. Il doit également veiller à la mise en place d’une plateforme numérique robuste, capable de soutenir l’enseignement à distance, la gestion administrative et la diffusion des connaissances.

Les relations externes constituent un autre domaine d’intervention majeur. Le Président représente l’université auprès des autorités publiques, des entreprises, des organisations non gouvernementales et des institutions internationales. Il doit développer des partenariats stratégiques, négocier des accords de coopération, et promouvoir l’image de l’université sur la scène nationale et internationale.

La qualité et la conformité réglementaire sont des exigences incontournables. Le Président doit s’assurer que l’université respecte les normes nationales et internationales en matière d’enseignement supérieur, de recherche, de gestion des ressources humaines et de protection de l’environnement. Il doit également garantir la conformité aux exigences de l’Agence nationale de la qualité de l’enseignement supérieur.

La gestion des ressources humaines est un autre aspect clé. Le Président doit mettre en place des politiques de recrutement, de formation et de développement professionnel pour les enseignants, le personnel administratif et les techniciens. Il doit favoriser un climat de travail inclusif, promouvoir la diversité et soutenir les initiatives de bien‑être au sein de l’établissement.

L’innovation et la transformation numérique sont des leviers essentiels pour l’avenir de l’université. Le Président doit encourager l’adoption de nouvelles technologies, la création de programmes d’enseignement innovants, et la mise en place de laboratoires d’innovation. Il doit également soutenir les initiatives de transfert de technologie et de création de start‑ups universitaires.

Le processus de sélection du Président est rigoureux et transparent. Les candidats sont évalués sur la base de leur expérience académique, de leurs réalisations en matière de recherche, de leur capacité à gérer des organisations complexes, et de leur vision stratégique pour l’université. Le comité de sélection, composé de membres du ministère, de représentants de l’université et d’experts externes, examine les dossiers, mène des entretiens et évalue les compétences de leadership.

Les qualifications requises comprennent un doctorat dans un domaine pertinent, une expérience avérée en tant que directeur d’institution ou de département universitaire, une solide publication scientifique, et une connaissance approfondie du système éducatif marocain. Le candidat doit également démontrer une capacité à mobiliser des ressources, à gérer des équipes multidisciplinaires et à communiquer efficacement avec les parties prenantes.

Les compétences clés attendues sont la vision stratégique, la capacité de prise de décision, la gestion de projet, la communication interculturelle, la négociation, la gestion financière, et la connaissance des normes internationales d’enseignement supérieur. Le Président doit également posséder une forte orientation vers l’innovation, la recherche appliquée et le développement de partenariats internationaux.

Les qualités personnelles recherchées incluent l’intégrité, la transparence, l’empathie, la résilience, la capacité à inspirer et à motiver les équipes, ainsi qu’une forte éthique professionnelle. Le Président doit être capable de travailler dans un environnement dynamique, de gérer les conflits et de prendre des décisions éclairées sous pression.

Les avantages du poste comprennent un package salarial compétitif, des allocations de logement, un véhicule de fonction, une assurance santé complète, et des opportunités de développement professionnel. Le Président bénéficie également d’un cadre de travail stimulant, d’un réseau d’experts académiques et d’une plateforme pour influencer positivement le secteur de l’enseignement supérieur au Maroc.

En conclusion, le poste de Président de l’Université Sultan Moulay Slimane représente une opportunité unique de contribuer de manière significative à l’excellence académique, à la recherche de pointe et au développement socio‑économique de la région. Le candidat idéal sera un leader visionnaire, un gestionnaire expérimenté et un défenseur passionné de l’éducation supérieure.