Le Président de l’Université Moulay Ismaïl, située à Meknès, occupe une position centrale dans le paysage éducatif marocain. Il est le garant de la mission de l’établissement, qui consiste à offrir une formation de qualité, à promouvoir la recherche scientifique et à contribuer au développement socio‑économique de la région. Le rôle implique une responsabilité globale, allant de la stratégie académique à la gestion opérationnelle, en passant par la représentation institutionnelle auprès des autorités publiques, des partenaires internationaux et de la communauté étudiante.

### Responsabilités principales

• Définir et mettre en œuvre la vision stratégique de l’université, en alignement avec les orientations nationales de l’enseignement supérieur.
• Assurer la gouvernance de l’établissement, en veillant à la conformité aux normes légales et aux bonnes pratiques de gestion.
• Encadrer les équipes de direction, de recherche et de service, en favorisant un climat de travail collaboratif et motivant.
• Représenter l’université lors des réunions institutionnelles, des conférences internationales et des forums de coopération.
• Promouvoir l’innovation pédagogique, la recherche appliquée et les projets de développement durable.
• Garantir la qualité des programmes académiques, en supervisant les processus d’accréditation et d’évaluation.
• Développer les partenariats avec les entreprises, les organisations non gouvernementales et les institutions académiques étrangères.
• Veiller à la gestion efficace des ressources financières, humaines et matérielles, en assurant la transparence et la responsabilité.
• Encourager la participation active des étudiants et du corps professoral aux initiatives de recherche et de développement.
• Assurer la communication interne et externe, en mettant en avant les réalisations et les projets de l’université.

### Profil recherché

• Expérience significative dans l’administration universitaire ou dans un poste de direction similaire.
• Excellente connaissance du système d’enseignement supérieur marocain et des exigences réglementaires.
• Capacité démontrée à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de développement à long terme.
• Compétences avérées en gestion financière, en gestion des ressources humaines et en gestion de projets.
• Excellentes aptitudes en communication, en négociation et en leadership.
• Orientation vers l’innovation, la recherche et la coopération internationale.
• Capacité à mobiliser les parties prenantes et à créer un environnement propice à l’excellence académique.
• Maîtrise du français, du arabe et d’une langue étrangère (anglais ou anglais) est un atout majeur.

### Missions spécifiques

• Élaborer le plan stratégique de l’université, en identifiant les axes prioritaires de développement.
• Mettre en place des mécanismes d’évaluation continue des programmes et des services offerts.
• Encourager la recherche fondamentale et appliquée, en facilitant l’accès aux financements publics et privés.
• Promouvoir la mobilité académique, tant pour les étudiants que pour le corps professoral, en créant des partenariats avec des universités étrangères.
• Développer des initiatives de formation continue et de développement professionnel pour les enseignants et le personnel administratif.
• Assurer la conformité aux exigences de l’Agence nationale de la qualité de l’enseignement supérieur et aux normes internationales.
• Encadrer la mise en place de systèmes d’information et de gestion de la connaissance adaptés aux besoins de l’établissement.
• Favoriser l’inclusion et la diversité au sein de l’université, en veillant à l’égalité des chances pour tous les étudiants et le personnel.
• Représenter l’université lors des événements nationaux et internationaux, en mettant en avant les projets de recherche et les collaborations.
• Évaluer les performances de l’établissement, en élaborant des indicateurs de qualité et de satisfaction.

### Environnement de travail

• Le poste est exercé dans un cadre institutionnel public, avec un statut de fonctionnaire de l’État.
• Les activités se déroulent principalement à Meknès, dans un environnement académique stimulant et dynamique.
• Le Président travaille en étroite collaboration avec le conseil d’administration, les comités académiques et les partenaires externes.
• Il bénéficie d’un soutien administratif et logistique pour mener à bien ses missions.
• Le poste offre des opportunités de développement professionnel continu, notamment à travers des formations, des séminaires et des conférences.

### Processus de sélection

• Les candidatures sont examinées par un comité de sélection composé de membres du ministère et de représentants de l’université.
• Le processus comprend une évaluation des compétences, des expériences et des motivations du candidat.
• Les candidats retenus seront invités à participer à des entretiens et à des présentations devant le conseil d’administration.
• La décision finale sera prise par le ministère, en conformité avec les procédures de concours et de recrutement public.

### Perspectives de carrière

• Le Président de l’Université jouit d’une position de leadership reconnue, avec la possibilité d’influencer les politiques éducatives au niveau national.
• Il peut évoluer vers des postes de direction au sein du ministère ou dans d’autres institutions académiques de prestige.
• Le rôle offre également des opportunités de collaboration internationale, de participation à des réseaux universitaires et de représentation lors de conférences internationales.
• Les compétences développées dans ce poste sont transférables à d’autres domaines de l’administration publique, de la recherche et de l’enseignement supérieur.

En résumé, le poste de Président d’Université à Meknès représente une occasion unique de contribuer à l’excellence académique, à la recherche et au développement socio‑économique de la région. Le candidat idéal sera un leader visionnaire, capable de mobiliser les ressources, d’innover et de promouvoir la collaboration internationale, tout en assurant la qualité et la pertinence des programmes académiques. Ce rôle exige un engagement profond envers les valeurs de l’enseignement supérieur, la recherche scientifique et l’innovation, ainsi qu’une capacité à inspirer et à guider une communauté universitaire diversifiée et dynamique.