Le Président de l’Université Moulay Ismaïl, Meknès, occupe une position de leadership stratégique et opérationnel au sein de l’institution d’enseignement supérieur. Il est le garant de la mission académique, de la qualité de l’enseignement, de la recherche et de l’innovation, ainsi que de la gestion globale de l’université. Le rôle implique une responsabilité élargie, englobant la planification stratégique, la gouvernance, la gestion financière, la gestion des ressources humaines, la promotion de la recherche, la coopération internationale, et la représentation de l’université auprès des autorités publiques, des partenaires privés et de la communauté académique.

**Responsabilités principales**

• Direction stratégique et gouvernance : Élaborer et mettre en œuvre la vision, la mission et les objectifs de l’université en alignement avec les politiques nationales et les exigences du ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation. Superviser les comités de gouvernance, les conseils d’administration et les comités académiques pour assurer une prise de décision collaborative et transparente.
• Gestion académique et pédagogique : Garantir la qualité de l’enseignement, la pertinence des programmes, la formation continue des enseignants et la mise en place de mécanismes d’évaluation et de certification. Favoriser l’innovation pédagogique, l’intégration des technologies éducatives et la promotion de l’apprentissage tout au long de la vie.
• Recherche et innovation : Stimuler la recherche scientifique, la production de connaissances et la diffusion des résultats. Mettre en place des stratégies de financement, de collaboration interdisciplinaire et de partenariat avec les industries, les institutions de recherche et les organismes internationaux.
• Gestion financière et ressources humaines : Élaborer et gérer le budget de l’université, assurer la transparence financière, la conformité aux normes comptables et la maîtrise des coûts. Superviser le recrutement, la formation, la motivation et l’évaluation du personnel académique et administratif. Promouvoir une culture de performance, d’équité et de développement professionnel.
• Relations extérieures et partenariats : Représenter l’université auprès des autorités publiques, des organismes de financement, des entreprises, des ONG et des communautés locales. Développer des partenariats stratégiques, des accords de coopération, des programmes d’échanges et des initiatives de responsabilité sociale.
• Développement de l’infrastructure et de la technologie : Superviser la planification et la mise en œuvre des projets d’infrastructure, de modernisation des équipements, de gestion des campus et de développement durable. Assurer la sécurité, la maintenance et l’efficacité des installations universitaires.
• Communication et image institutionnelle : Maintenir une communication efficace avec les étudiants, le corps professoral, les partenaires et le grand public. Promouvoir l’image de l’université, ses réalisations et ses valeurs à travers des campagnes de communication, des événements académiques et des initiatives de marketing.

**Compétences et qualifications requises**

• Expérience avérée en leadership académique ou administratif dans le secteur de l’enseignement supérieur.
• Excellentes compétences en gestion stratégique, financière et des ressources humaines.
• Capacité à mobiliser les parties prenantes, à négocier et à établir des partenariats durables.
• Connaissance approfondie des politiques éducatives, des normes de qualité et des exigences réglementaires.
• Compétences en communication, en représentation institutionnelle et en gestion de crise.
• Orientation vers l’innovation, la recherche et la coopération internationale.

**Environnement de travail**

Le Président travaille dans un cadre institutionnel public, avec un statut de fonction publique. Il exerce ses fonctions principalement sur le campus de Meknès, mais doit également se déplacer pour des réunions avec des partenaires, des comités nationaux et des organismes internationaux. Le poste est soumis aux règles de la fonction publique, notamment en matière de rémunération, de congés et de procédures de recrutement.

**Processus de sélection**

La sélection se fait par appel à candidature, conformément aux procédures du ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation. Les candidats doivent soumettre un dossier complet comprenant un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, ainsi que des références académiques et professionnelles. Le processus d’évaluation comprend une analyse des compétences, des entretiens avec les comités de sélection et la validation par le ministère.

**Impact attendu**

Le Président est attendu pour conduire l’université vers l’excellence académique, la recherche de pointe et la reconnaissance internationale. Il doit créer un environnement propice à l’apprentissage, à la créativité et à la collaboration, tout en assurant la pérennité financière et la réputation de l’institution. Son leadership est crucial pour attirer des étudiants, des chercheurs et des partenaires, et pour contribuer au développement socio-économique de la région de Meknès et du pays.

**Conclusion**

En somme, le poste de Président de l’Université Moulay Ismaïl, Meknès, est une fonction de haute responsabilité qui exige un leadership visionnaire, une expertise académique et administrative, ainsi qu’une capacité à mobiliser les ressources et les partenariats pour atteindre les objectifs stratégiques de l’institution. Le titulaire doit être un acteur clé du développement de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation au Maroc, tout en représentant l’université sur la scène nationale et internationale.