Le Président de l’Université Ibn Toufaïl, Kénitra, est le chef de l’établissement et le principal représentant légal de l’université. Il est responsable de la mise en œuvre de la politique académique, de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles, ainsi que de la promotion de la recherche et de l’innovation. Le poste requiert une vision stratégique claire, une capacité à mobiliser les parties prenantes et à instaurer un climat de confiance et de collaboration.

Responsabilités principales

• Direction stratégique : Élaborer et mettre en œuvre le plan stratégique de l’université, aligné sur les objectifs nationaux de développement de l’enseignement supérieur.
• Gestion administrative : Superviser les services administratifs, financiers et logistiques, garantir la conformité aux normes légales et réglementaires.
• Représentation institutionnelle : Représenter l’université auprès des autorités publiques, des partenaires académiques, des entreprises et de la communauté internationale.
• Promotion de la recherche : Encourager la recherche de qualité, faciliter les collaborations interuniversitaires et internationales, et soutenir les projets de financement.
• Développement des programmes : Veiller à l’évolution des programmes d’enseignement, à la mise à jour des curricula et à l’adaptation aux besoins du marché du travail.
• Gestion des ressources humaines : Recruter, former et évaluer le personnel académique et administratif, promouvoir la diversité et l’inclusion.
• Gestion financière : Élaborer le budget, assurer la transparence financière, rechercher des financements publics et privés.
• Communication : Maintenir une communication efficace avec les étudiants, le corps professoral, les partenaires et le grand public.

Profil recherché

Le candidat idéal possède une solide expérience de direction dans le secteur de l’enseignement supérieur, idéalement à un niveau universitaire ou équivalent. Il doit démontrer une capacité à gérer des équipes multidisciplinaires, à prendre des décisions stratégiques et à mobiliser des ressources. La connaissance du cadre réglementaire marocain et la capacité à naviguer dans les processus administratifs sont essentielles. Le candidat doit également posséder d’excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion de conflits.

Compétences clés

• Leadership stratégique et vision à long terme
• Gestion financière et budgétaire
• Connaissance approfondie du système éducatif marocain
• Compétences en gestion des ressources humaines
• Capacité à développer des partenariats académiques et industriels
• Excellentes compétences en communication et en représentation
• Maîtrise des outils informatiques et des systèmes d’information universitaire

Conditions de travail

Le poste est à temps plein, basé à Kénitra, avec un environnement de travail dynamique et stimulant. Le Président travaillera en étroite collaboration avec le conseil d’administration, le corps professoral, les étudiants et les partenaires externes. Le poste offre des opportunités de développement professionnel continu, de participation à des conférences internationales et de contribution à la politique nationale de l’enseignement supérieur.

Processus de sélection

La sélection se fera par un comité de recrutement composé de membres du ministère de l’Enseignement supérieur, de représentants de l’université et d’experts indépendants. Les candidats seront évalués sur la base de leur expérience, de leurs compétences, de leur vision stratégique et de leur capacité à répondre aux besoins de l’université. Les entretiens seront suivis d’une évaluation des compétences et d’une présentation de la vision stratégique du candidat.

Avantages

• Rémunération compétitive (non divulguée)
• Avantages sociaux complets (assurance santé, retraite, etc.)
• Opportunités de mobilité internationale et de collaboration académique
• Accès à des ressources de recherche et de développement
• Environnement de travail stimulant et innovant

Conclusion

Le poste de Président de l’Université Ibn Toufaïl, Kénitra, représente une occasion unique de contribuer à l’excellence académique et à la croissance de l’enseignement supérieur au Maroc. Le candidat retenu jouera un rôle déterminant dans la transformation de l’université, la promotion de la recherche et l’amélioration de la qualité de l’enseignement. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature avant le 31 octobre 2025, en respectant les modalités de dépôt indiquées par le ministère de l’Enseignement supérieur.