Le Président de l’Université Moulay Ismaïl, Meknès, occupe une position clé dans le système éducatif marocain. Il est nommé par le ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation, et exerce ses fonctions conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur. Le rôle implique une responsabilité globale sur l’ensemble des activités académiques, administratives et financières de l’université.

Les missions principales comprennent :

• Direction stratégique : Élaboration et mise en œuvre de la vision et de la mission de l’université, définition des orientations académiques et de recherche, et suivi de la réalisation des objectifs institutionnels.
• Gestion académique : Supervision des programmes d’enseignement, validation des cursus, promotion de l’excellence pédagogique, et mise en place de mécanismes d’évaluation continue.
• Recherche et innovation : Encouragement de la recherche scientifique, établissement de partenariats avec des institutions nationales et internationales, et gestion des financements de recherche.
• Gestion des ressources : Planification budgétaire, allocation des ressources humaines et matérielles, et optimisation des coûts.
• Représentation institutionnelle : Représentation de l’université auprès des autorités publiques, des partenaires privés, des associations étudiantes et de la communauté académique.
• Développement international : Promotion de la coopération internationale, participation à des réseaux académiques, et gestion des programmes d’échanges.

Le candidat retenu devra posséder un doctorat, une expérience significative en gestion universitaire ou dans un poste de direction comparable, ainsi qu’une forte capacité à mobiliser les équipes et à conduire des projets complexes. La maîtrise du français est indispensable, tandis que la connaissance de l’anglais constitue un atout majeur. Le poste est à pourvoir en CDI, avec un cadre de travail en présentiel à Meknès.

Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature avant le 31 octobre 2025 à 16h30. La procédure de sélection comprendra une évaluation des compétences, un entretien et une vérification des références. Le ministère se réserve le droit de retenir les candidatures qui ne répondent pas aux critères de sélection.