Orange Maroc, filiale du groupe Orange, est un acteur majeur des télécommunications et des services ICT au Maroc. Dans le cadre de son expansion et de son engagement envers l’innovation, l’entreprise recherche un Product Manager Cybersécurité pour renforcer son équipe de produits et garantir la compétitivité de ses offres dans un environnement numérique en constante évolution.

Responsabilités principales :

• Définir la vision, la stratégie et la feuille de route du produit cybersécurité, en alignement avec les objectifs globaux d’Orange Maroc.
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques (firewalls, encryption, intrusion detection, cloud, réseaux, télécoms) pour concevoir, développer et améliorer les solutions de cybersécurité.
• Élaborer des plans de lancement, des stratégies de positionnement et des modèles économiques adaptés aux besoins du marché marocain.
• Analyser les besoins clients, surveiller les tendances du marché et identifier les opportunités d’innovation pour rester à la pointe de la technologie.
• Gérer le cycle de vie complet du produit, de la conception à la mise en production, en assurant la qualité, la conformité et la performance.
• Coordonner les projets technologiques, gérer les ressources, les budgets et les délais, tout en assurant la communication avec les parties prenantes internes et externes.
• Évaluer les risques, mettre en place des mesures de mitigation et garantir la conformité aux normes de cybersécurité locales et internationales.

Profil recherché :

• Expérience de 6 à 9 ans dans la gestion de produits, idéalement dans le domaine de la cybersécurité ou des services ICT.
• Connaissance approfondie des technologies de sécurité (firewalls, encryption, intrusion detection), du cloud, des réseaux et des télécoms.
• Compétences solides en gestion de projets technologiques, analyse des besoins clients et conception de solutions.
• Excellente maîtrise du français (niveau natif) et de l’anglais (niveau B2 ou équivalent).
• Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des décisions stratégiques et à influencer les équipes.
• Esprit d’innovation, sens de l’analyse et forte orientation client.

Processus de recrutement :

• Étape 1 : Analyse des candidatures et présélection.
• Étape 2 : Entretiens techniques et de compétences.
• Étape 3 : Évaluation finale et proposition d’embauche.

Le poste est un CDI (Contrat à Durée Indéterminée) basé à Casablanca, avec un environnement de travail sur site. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via la plateforme Jobzyn, sans inclure d’informations personnelles sensibles dans la description.