Orange Maroc, acteur majeur des télécommunications et des services informatiques au Maroc, recherche un Product Manager Cybersécurité pour renforcer son équipe à Casablanca. Le poste consiste à définir et piloter la stratégie produit pour les solutions de cybersécurité, incluant la gestion de firewalls, d’encryption, de détection d’intrusion, ainsi que l’intégration de services cloud, réseaux et télécoms. Vous serez responsable de la roadmap produit, de la définition des exigences techniques, de la coordination entre les équipes marketing, commerciales et techniques, et de la transformation des besoins clients en solutions commercialisables. Vous travaillerez en présentiel (OS) dans un environnement semi‑public, avec un contrat CDI. Vous devrez posséder un niveau Bac +5, une expérience de 6 à 9 ans dans le domaine, et être capable de gérer des projets technologiques complexes et multidisciplinaires. Vous contribuerez à l’innovation continue, à la veille technologique et à la promotion de solutions de sécurité informatique. Le poste offre l’opportunité de travailler avec des technologies de pointe, de collaborer avec des équipes internationales, et de jouer un rôle clé dans la transformation digitale de l’entreprise. Vous serez également impliqué dans le processus de recrutement et de sélection, en travaillant avec Jobzyn pour faciliter la mise en relation des candidats qualifiés. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via la plateforme Jobzyn, sans inclure d’URL ou d’e‑mail dans leur profil. Le poste est basé à Casablanca, dans le centre économique du Maroc, et nécessite une présence physique (OS). Orange Maroc est un opérateur semi‑public, offrant un environnement de travail stimulant et inclusif, où la diversité, l’innovation et le leadership sont valorisés. Les compétences clés incluent la cybersécurité, la gestion de produit, la gestion de projets technologiques, l’analyse des besoins techniques, la transformation de solutions commercialisables, ainsi que la connaissance des marchés ICT et cybersécurité. Les candidats doivent également démontrer une capacité à travailler en équipe, à diriger des projets, et à communiquer efficacement en français et en anglais. Le poste est un CDI, avec un environnement de travail présentiel, et offre des perspectives de carrière intéressantes dans le secteur des télécommunications et des services informatiques. Les candidats sont encouragés à postuler rapidement, car les opportunités sont limitées et la concurrence est forte. Le processus de recrutement comprend des étapes de sélection, d’entretien et d’évaluation des compétences techniques et comportementales. Les candidats retenus bénéficieront d’un environnement de travail stimulant, d’un salaire compétitif, et d’un cadre de travail favorable à l’épanouissement professionnel.