EDVANTIS Higher Education Group est un groupe éducatif marocain reconnu pour son excellence académique depuis plus de 40 ans. Avec 1 600 étudiants et 17 000 diplômés, il se distingue par son engagement envers la formation de qualité et l’innovation pédagogique. Le groupe possède plusieurs campus, dont celui de Rabat, où il propose des programmes de licence, master et doctorat dans divers domaines, notamment le marketing, la communication, la gestion et les sciences sociales.

Dans le cadre de son expansion, EDVANTIS recherche un Professeur Permanent en Marketing pour son campus de Rabat. Ce poste est un CDI à temps plein, offrant une stabilité professionnelle et des opportunités de développement de carrière au sein d’une institution dynamique.

Missions principales :

• Concevoir, préparer et dispenser des cours magistraux et des travaux dirigés en marketing, couvrant les fondamentaux, les stratégies digitales, la recherche marketing et les tendances actuelles.
• Encadrer les étudiants lors de projets de recherche, de stages et d’études de cas, en veillant à la qualité académique et à la pertinence des travaux.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des programmes d’études, en intégrant les dernières avancées théoriques et pratiques du secteur.
• Participer aux comités académiques, aux réunions de faculté et aux activités de développement professionnel.
• Développer et publier des travaux de recherche scientifique, en collaboration avec des collègues et des partenaires externes, afin de renforcer la réputation académique du groupe.
• Assurer la veille technologique et sectorielle pour maintenir les contenus pédagogiques à la pointe des innovations marketing.

Profil recherché :

• Doctorat en marketing ou discipline étroitement liée (marketing digital, stratégie, communication).
• Expérience professionnelle significative dans le domaine du marketing, idéalement dans un contexte académique ou industriel.
• Expérience d’enseignement souhaitée, démontrant la capacité à transmettre des connaissances de manière claire et interactive.
• Compétences en recherche scientifique, avec un historique de publications ou de projets de recherche.
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec un niveau courant en anglais recommandé.
• Capacité à travailler en équipe, à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter des délais académiques.

Conditions et avantages :

• Contrat CDI à temps plein, avec un salaire compétitif selon les normes du secteur de l’enseignement supérieur.
• Accès aux ressources pédagogiques, aux laboratoires de recherche et aux plateformes numériques du groupe.
• Opportunités de formation continue, de participation à des conférences et de collaboration internationale.
• Environnement de travail stimulant, favorisant l’innovation et la créativité pédagogique.
• Possibilité de progression de carrière au sein du groupe, avec des perspectives de promotion et de responsabilités accrues.

EDVANTIS valorise la diversité, l’inclusion et l’engagement envers l’excellence académique. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via le portail de recrutement du groupe, en incluant un CV détaillé, une lettre de motivation et les références pertinentes.

Rejoignez EDVANTIS et contribuez à former la prochaine génération de professionnels du marketing, tout en développant votre carrière académique dans un environnement enrichissant et innovant.

La philosophie pédagogique d’EDVANTIS repose sur l’apprentissage actif, la collaboration et l’évaluation continue. Les enseignants sont encouragés à adopter des méthodes d’enseignement interactives, à intégrer des études de cas réels et à favoriser la participation des étudiants à travers des projets de groupe et des simulations de marché.

Le groupe soutient activement la recherche en marketing, offrant des financements internes, des bourses de recherche et des partenariats avec des entreprises locales et internationales. Les professeurs ont l’opportunité de publier dans des revues reconnues et de présenter leurs travaux lors de conférences nationales et internationales.

Les enseignants bénéficient d’un accompagnement professionnel continu, comprenant des ateliers de développement des compétences pédagogiques, des séances de mentorat et un accès à des ressources numériques avancées. Le groupe met également à disposition des laboratoires de recherche spécialisés et des plateformes d’analyse de données marketing.

Les programmes de formation sont régulièrement revus pour intégrer les dernières tendances du marché, telles que le marketing digital, l’analyse de données, l’intelligence artificielle et la durabilité. Les étudiants sont ainsi préparés à relever les défis actuels et futurs du secteur.

EDVANTIS entretient un réseau d’alumni actif, offrant aux étudiants et aux anciens élèves des opportunités de mentorat, de stages et d’emploi. Les collaborations avec des entreprises leaders du secteur permettent aux étudiants de participer à des projets réels, d’acquérir une expérience pratique et de développer un réseau professionnel solide.

Le calendrier académique est structuré pour offrir un équilibre entre cours théoriques, travaux dirigés, projets de recherche et périodes de stage. Les enseignants ont la flexibilité de gérer leur charge de travail tout en respectant les exigences académiques et les délais de remise des travaux.

Les évaluations des enseignants sont basées sur la qualité de l’enseignement, la satisfaction des étudiants, la contribution à la recherche et la participation aux activités de service à la communauté académique. Les performances exceptionnelles sont reconnues par des prix internes, des promotions et des opportunités de leadership au sein du groupe.

EDVANTIS encourage la participation à des conférences, des ateliers et des séminaires, tant au niveau national qu’international. Les enseignants sont soutenus dans la préparation de présentations, la rédaction de résumés et la soumission d’articles à des revues scientifiques.

Les partenariats industriels permettent aux étudiants de réaliser des stages rémunérés, d’appliquer leurs connaissances dans des environnements réels et de développer des compétences pratiques. Les entreprises partenaires bénéficient également de la recherche appliquée menée par les professeurs et les étudiants.

Les diplômés d’EDVANTIS sont reconnus pour leur expertise, leur capacité d’innovation et leur leadership. Le groupe met en place des programmes de suivi de carrière, des ateliers de préparation à l’emploi et des événements de networking pour faciliter l’insertion professionnelle des étudiants.

Les enseignants sont encouragés à collaborer interdisciplinaire, à développer des projets de recherche transversaux et à intégrer des perspectives multiples dans leurs cours. Cette approche favorise l’innovation, la créativité et la résolution de problèmes complexes.

Les laboratoires de recherche d’EDVANTIS sont équipés de technologies de pointe, permettant aux enseignants et aux étudiants de mener des expériences, des simulations et des analyses de données avancées. Les projets de recherche sont souvent financés par des organismes publics, des entreprises et des fondations internationales.

La transformation digitale est au cœur de la stratégie d’EDVANTIS. Les cours intègrent des plateformes d’apprentissage en ligne, des outils collaboratifs et des ressources multimédias pour enrichir l’expérience d’apprentissage et faciliter l’accès aux contenus pour tous les étudiants.

Les méthodes d’évaluation sont variées, incluant des examens, des projets, des présentations, des travaux dirigés et des évaluations par les pairs. Les enseignants utilisent des outils d’évaluation formative pour suivre le progrès des étudiants et ajuster leurs méthodes d’enseignement en conséquence.

Les retours des étudiants sont recueillis régulièrement via des questionnaires anonymes, des groupes de discussion et des évaluations de cours. Ces données sont utilisées pour améliorer continuellement la qualité de l’enseignement et répondre aux besoins des apprenants.

Les enseignants sont reconnus pour leur excellence pédagogique grâce à des prix internes, des distinctions académiques et des opportunités de leadership. Le groupe valorise la créativité, l’innovation et l’engagement envers l’excellence.

Les programmes de formation sont constamment révisés pour intégrer les nouvelles connaissances, les technologies émergentes et les exigences du marché. Les enseignants sont encouragés à proposer des modules innovants, à collaborer avec des experts de l’industrie et à développer des projets de recherche appliquée.

Les enseignants bénéficient d’un soutien administratif, d’un accès à des ressources pédagogiques, d’une formation continue et d’une reconnaissance pour leurs contributions à l’enseignement et à la recherche. Le groupe offre également des possibilités de mobilité interne, de participation à des projets internationaux et de développement de carrière.

Les enseignants sont invités à participer à des comités de curriculum, à proposer des améliorations pédagogiques et à contribuer à la stratégie académique du groupe. Leurs idées et leurs expériences sont valorisées et intégrées dans les plans d’action de l’institution.

Les enseignants sont encouragés à développer des compétences numériques, à maîtriser les outils d’analyse de données, à utiliser les plateformes d’apprentissage en ligne et à intégrer les technologies émergentes dans leurs cours. Le groupe offre des formations et des ressources pour soutenir cette démarche.

Les enseignants bénéficient d’un environnement de travail stimulant, d’une culture d’innovation, d’un soutien administratif et d’une reconnaissance pour leurs contributions. Le groupe valorise la collaboration, la créativité et l’engagement envers l’excellence académique.

Les enseignants sont invités à participer à des projets de recherche, à publier leurs travaux, à présenter leurs résultats et à collaborer avec des partenaires internationaux. Le groupe soutient activement ces initiatives en fournissant des financements, des ressources et un accompagnement.

Les enseignants bénéficient d’un accompagnement professionnel continu, d’un accès à des ressources pédagogiques, d’une formation continue et d’une reconnaissance pour leurs contributions à l’enseignement et à la recherche. Le groupe offre également des possibilités de mobilité interne, de participation à des projets internationaux et de développement de carrière.

Les enseignants sont invités à participer à des comités de curriculum, à proposer des améliorations pédagogiques et à contribuer à la stratégie académique du groupe. Leurs idées et leurs expériences sont valorisées et intégrées dans les plans d’action de l’institution.

Les enseignants sont encouragés à développer des compétences numériques, à maîtriser les outils d’analyse de données, à utiliser les plateformes d’apprentissage en ligne et à intégrer les technologies émergentes dans leurs cours. Le groupe offre des formations et des ressources pour soutenir cette démarche.

Les enseignants bénéficient d’un environnement de travail stimulant, d’une culture d’innovation, d’un soutien administratif et d’une reconnaissance pour leurs contributions. Le groupe valorise la collaboration, la créativité et l’engagement envers l’excellence académique.

Les enseignants sont invités à participer à des projets de recherche, à publier leurs travaux, à présenter leurs résultats et à collaborer avec des partenaires internationaux. Le groupe soutient activement ces initiatives en fournissant des financements, des ressources et un accompagnement.