Orange Business, acteur majeur du secteur des télécommunications et des services numériques, recherche un PMO – Project Management Officer pour renforcer son équipe de transformation. Le candidat retenu jouera un rôle clé en tant que chef d’orchestre, alignant la stratégie business avec l’exécution opérationnelle. Ses missions principales incluent :

• Pilotage de la performance & analyse : Analyse des KPI business, delivery, time‑to‑market, adoption et ROI des activités produits et marketing. Construction, maintenance et évolution de tableaux de bord destinés au management et aux équipes opérationnelles. Production d’analyses et recommandations pour soutenir la prise de décision stratégique.
• Coordination transverse & gouvernance : Pilotage d’initiatives transverses impliquant plusieurs entités (Business Lines, Marketing, SVP, Data & Business Intelligence, Sales, Operations). Mise en place et animation d’instances de gouvernance (comités de pilotage, revues de performance, synchronisations roadmap). Assurer le lien entre les équipes centrales et les zones de performance.
• Pilotage et optimisation de la roadmap : Consolidation et structuration des roadmaps produits & marketing. Cohérence des priorités entre entités, alignement avec les attentes des Sales et des opérationnels. Identification des dépendances, risques et arbitrages. Optimisation des processus de priorisation et de delivery.
• Amélioration continue & transformation : Pilotage du programme Safe @scale, accompagnement de la transformation des pratiques (outils, méthodes, gouvernance). Mise en œuvre d’outils agiles pour soutenir la croissance.

Le profil recherché :

• Expérience confirmée de 5 à 7 ans en gestion de projet, pilotage de performance, transformation ou conseil dans un environnement complexe.
• Capacité à travailler en transversal avec des équipes pluridisciplinaires.
• Bonne compréhension des environnements produits, marketing et telco.
• Excellentes compétences analytiques (KPI, dashboarding, reporting).
• Connaissances pratiques et théoriques en méthodologies Agile.
• Soft skills : esprit de synthèse, relationnel, proactivité, autonomie, rigueur, organisation, orientation résultats.

Avantages :

• Opportunités globales : travail en équipes multinationales.
• Environnement de travail flexible : horaires flexibles, hybride.
• Développement professionnel : programmes de formation, montée en compétences.
• Croissance de carrière : mobilité interne.
• Culture inclusive : programmes de diversité, bien‑être, CSR.

Orange Business est un employeur garantissant l’égalité des chances. Rejoignez une équipe où l’innovation et la collaboration sont au cœur de chaque projet.