Desert surf camp, acteur majeur du secteur de l’hospitalité et du tourisme, recherche un recruteur freelance pour renforcer son équipe de ressources humaines. Le poste consiste à identifier, attirer et sélectionner des talents opérationnels et administratifs, notamment des réceptionnistes, du personnel de service, des administrateurs et d’autres employés opérationnels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables concernés pour définir les exigences du poste et mettre en place des stratégies de sourcing adaptées.

Vos principales responsabilités incluent :

• Définir le profil du poste avec le responsable concerné.
• Mettre en place un sourcing actif et présélectionner les candidats.
• Conduire des entretiens structurés et comportementaux afin d’évaluer la motivation réelle et les risques de turnover.
• Effectuer la vérification des références (reference check).
• Présenter les finalistes avec une synthèse analytique détaillée.

Profil recherché :

• Expérience confirmée en recrutement dans l’hospitalité / services.
• Expérience de recrutement d’au moins 100 employés.
• Capacité à détecter les risques dès l’entretien.
• Maîtrise du français et/ou de l’anglais.
• Autonomie et sens des responsabilités.

Rémunération : Modèle au succès (success fee) avec un honoraires équivalent à un mois de salaire du candidat recruté. Paiement en deux tranches : 50 % à la prise de poste et 50 % après 30 jours de travail réussi. Garantie de 30 jours : en cas de départ ou d’échec durant le premier mois, remplacement gratuit. Le second paiement est versé uniquement après validation de la période de garantie.

Conditions de travail : Collaboration en freelance, localisée à Agadir, Maroc. Le poste est à distance ou hybride selon les besoins du client. Le candidat doit être capable de travailler de manière autonome tout en assurant une communication fluide avec l’équipe de gestion.

Processus de candidature : Les candidatures sont acceptées jusqu’au 25 mars 2026. Les candidats intéressés peuvent postuler via les réseaux sociaux ou directement sur la plateforme de recrutement. Les candidatures doivent inclure un CV à jour et une lettre de motivation détaillant votre expérience pertinente.