Akkodis Maroc est un acteur mondial de l'ingénierie et de la recherche et développement, qui mise sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique. Avec plus de 50 000 ingénieurs et experts numériques répartis dans 30 pays, l'entreprise propose une expertise intersectorielle approfondie dans des domaines clés tels que la mobilité, les logiciels, la robotique, les tests, la simulation, la sécurité des données, l'intelligence artificielle et l'analyse des données. L'approche d'Akkodis combine ingénierie et informatique pour offrir des solutions complètes, couvrant conseil, solutions, talents et académie, afin d'aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs opérations commerciales, à améliorer la productivité, à réduire les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et durable.
Le poste de recruteur junior Talent Acquisition à Tanger s'inscrit dans la stratégie de croissance d'Akkodis en Afrique du Nord. Vous serez chargé de collecter et d'analyser les besoins en recrutement auprès des managers, de rédiger et de publier les offres d'emploi sur divers canaux (job boards, réseaux sociaux, site carrière, etc.), et de sourcer activement des candidats via LinkedIn, bases de CV, réseaux professionnels et autres sources. Vous réaliserez les entretiens de présélection, coordonnerez les étapes du processus de recrutement et assurerez une expérience candidat fluide et positive.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers pour évaluer les candidats et garantir un bon matching. Vous participerez également à la stratégie de marque employeur, en organisant des événements, en communiquant sur les réseaux et en établissant des partenariats avec des écoles et des universités. Vous suivrez et analyserez les indicateurs de performance du recrutement, tels que le temps de recrutement, le taux de conversion, la satisfaction des candidats et la qualité des embauches.
Vous contribuerez à l'amélioration continue des processus de recrutement, en identifiant les points d'amélioration, en proposant des solutions et en les mettant en œuvre. Vous serez également responsable de la mise à jour des bases de données de candidats, de la gestion des dossiers de candidature et de la conformité aux réglementations en matière de protection des données.
Le profil recherché est un candidat débutant, avec 0 à 2 ans d'expérience, idéalement dans le secteur industriel ou technologique. Vous devez être à l'aise en français et en anglais, posséder un sens de l'organisation, une forte capacité d'analyse, une excellente communication écrite et orale, et une attitude proactive. Vous devez également être capable de travailler de manière autonome, de gérer plusieurs tâches simultanément et de vous adapter à un environnement dynamique.
Les traits de personnalité souhaités incluent la recherche de nouveauté, l'extraversion, le besoin d'objectivité, le besoin d'autonomie et l'implication au travail. Vous devez être capable de travailler en équipe, de collaborer avec les managers et de contribuer à la culture d'entreprise axée sur l'innovation, la créativité, l'expérimentation et l'audace.
Le poste est proposé en CDI hybride, offrant un équilibre entre travail présentiel et télétravail. Vous travaillerez à Tanger, mais vous pourrez également être amené à collaborer avec des équipes basées à Casablanca et dans d'autres régions. Le salaire est compétitif et sera déterminé en fonction de votre expérience et de vos compétences.
En rejoignant Akkodis Maroc, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, d'opportunités de développement professionnel, d'un accès à des projets innovants et d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration, la montée en compétences et la performance. Vous aurez l'occasion de travailler avec des experts du secteur, d'apprendre de nouvelles technologies et de contribuer à des projets d'envergure internationale.
Si vous êtes passionné par le recrutement, que vous avez un fort sens de l'organisation et que vous souhaitez évoluer dans un environnement technologique dynamique, nous vous invitons à postuler avant le 21 mars 2026. Nous attendons votre candidature avec impatience.
