En tant que Recruteur Technique Junior chez Novancy, vous jouerez un rôle clé dans la construction de notre pipeline de talents IT. Vous utiliserez les plateformes de recrutement, les réseaux sociaux et les bases de données internes pour identifier des candidats qualifiés. Vous créerez et publierez des annonces attractives, tout en maintenant une base de données à jour dans notre ATS. Vous conduirez des entretiens téléphoniques ou vidéo pour évaluer les compétences techniques, l’expérience et la maîtrise du français et de l’anglais. Vous collaborerez étroitement avec les recruteurs seniors et les responsables de recrutement pour affiner les profils recherchés et assurer une correspondance optimale avec les exigences des clients. Vous participerez à la rédaction de fiches de poste, à la gestion des offres d’emploi et à la coordination des entretiens en présentiel ou en télétravail. Vous bénéficierez d’un environnement hybride, d’une formation continue, d’un accompagnement par des mentors expérimentés et d’opportunités de progression vers des postes de recruteur senior ou de talent acquisition manager. Vous contribuerez à la croissance de Novancy, une entreprise reconnue pour son expertise en staffing IT et son approche centrée sur le capital humain.

Vous serez également impliqué dans l’analyse des tendances du marché, la participation à des événements de recrutement, la rédaction de rapports d’activité et la mise en place de stratégies d’attraction de talents. Vous travaillerez dans un cadre flexible, avec un modèle hybride combinant télétravail et présence au bureau à Casablanca. Vous aurez accès à des outils modernes, à un réseau de professionnels et à un environnement où l’innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture d’entreprise. Votre rôle vous permettra de développer vos compétences en sourcing, en évaluation, en négociation et en gestion de projet, tout en contribuant à la réussite de nos clients et à la satisfaction de nos candidats.