Le poste de Doyen de la Faculté Polydisciplinaire à Es-smara constitue une fonction de direction au sein du Ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation. Le Doyen est le principal responsable de la gestion académique et administrative de la faculté, garantissant la qualité de l’enseignement, la pertinence des programmes, la recherche et l’innovation. Il doit également veiller à la conformité réglementaire, à la gestion budgétaire, à la coordination des activités de la faculté, à la promotion de la coopération internationale et à la représentation de la faculté auprès des parties prenantes internes et externes.

Les principales responsabilités du Doyen comprennent :

• La direction académique : Élaboration et mise en œuvre de la stratégie académique, supervision des programmes d’études, évaluation des performances des enseignants et des étudiants, et promotion de la recherche et de l’innovation.
• La gestion administrative : Supervision de l’administration, gestion des ressources humaines, coordination des services de soutien, gestion des budgets et des ressources matérielles.
• La coordination des programmes : Collaboration avec les départements et les comités académiques pour assurer la cohérence et la pertinence des programmes d’études.
• La promotion de la recherche : Encouragement des projets de recherche, soutien aux initiatives de recherche, et développement de partenariats de recherche avec des institutions nationales et internationales.
• La représentation de la faculté : Représenter la faculté auprès des partenaires nationaux et internationaux, participer aux réunions et aux conférences, et promouvoir la faculté dans les réseaux académiques.

Le Doyen doit posséder une solide expérience en gestion universitaire, une connaissance approfondie des politiques et des réglementations de l’enseignement supérieur, ainsi qu’une capacité à mobiliser les ressources pour soutenir l’excellence académique et la formation de la prochaine génération de professionnels. Il doit également être capable de travailler en collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour atteindre les objectifs de la faculté et du ministère.

Le candidat retenu devra démontrer un leadership visionnaire, une expertise en gestion universitaire, une capacité à mobiliser les ressources pour soutenir l’excellence académique et la formation de la prochaine génération de professionnels, ainsi qu’une forte capacité à travailler en collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour atteindre les objectifs de la faculté et du ministère. Le Doyen devra également être capable de représenter la faculté auprès des partenaires nationaux et internationaux, de promouvoir la recherche et l’innovation, et de soutenir la croissance et le développement de la faculté.