Le Ministère de la justice, acteur majeur de l’administration publique au Maroc, lance un concours public afin de pourvoir 120 postes de Rédacteur Judiciaire de 3ème grade, Échelle 9. Ce concours, ouvert à tous les citoyens marocains répondant aux critères de sélection, vise à renforcer les équipes de rédaction et de gestion des dossiers juridiques au sein du système judiciaire national.

Les candidats retenus occuperont un poste de Rédacteur Judiciaire, chargé de la rédaction, de la vérification et de la mise en forme des documents judiciaires, des procès-verbaux, des décisions et des rapports officiels. Le rôle exige une connaissance approfondie du droit, une maîtrise des procédures judiciaires, ainsi qu’une capacité à produire des textes clairs, précis et conformes aux normes légales.

Les spécialités indiquées pour ce concours comprennent la Secrétaire de Direction, le Développement informatique et l’Automatisation et Instrumentation Industrielle. Ces domaines reflètent la diversité des compétences attendues, allant de la gestion administrative à la maîtrise des technologies de l’information et de l’automatisation des processus juridiques.

Le concours se déroule en deux phases majeures : l’épreuve écrite, prévue le 1 février 2026, suivie d’une phase de résultats dont la date sera communiquée ultérieurement. Les candidats doivent soumettre leurs dossiers avant le 29 décembre 2025, date limite de dépôt. Les places disponibles sont 120, réparties selon l’échelle 9, qui correspond à un niveau de responsabilité et de rémunération spécifique au cadre de la fonction publique.

Les titulaires bénéficieront d’un statut de Rédacteur Judiciaire 3ème grade, avec un cadre de travail au sein du Ministère de la justice. Le poste est un emploi permanent (CDI) au sein de la fonction publique, offrant un environnement stable, des perspectives de carrière et la possibilité de contribuer activement à l’administration de la justice au Maroc.

Les candidats intéressés sont invités à préparer leurs dossiers conformément aux exigences du concours, en mettant en avant leurs compétences en rédaction juridique, en gestion administrative et en technologies de l’information. Le processus de sélection sera rigoureux, visant à identifier les meilleurs profils pour assurer la qualité et l’efficacité des services juridiques offerts par le Ministère.