À propos du rôle

Le Release Train Engineer (RTE) OINIS IoT est un poste clé au sein d’Orange Business, basé à Salé Al Jadida. Le RTE est responsable de la coordination et de la facilitation des équipes Agile (Agile Release Train – ART) afin de livrer une plateforme IoT innovante. Il doit mettre en œuvre les pratiques SAFe, organiser les cérémonies, éliminer les obstacles, gérer les dépendances complexes et assurer la communication fluide avec les parties prenantes internes et externes.

Missions et responsabilités

• Assurer la mise en œuvre des pratiques SAFe et la conformité aux standards d’Orange.
• Organiser et animer les cérémonies Agile (PI Planning, System Demo, Inspect & Adapt, etc.).
• Identifier et supprimer les obstacles qui freinent la progression des équipes.
• Gérer les dépendances entre les différents collectifs (mobile services, IoT, 5G, CNaaS).
• Maintenir un backlog centralisé et suivre l’avancement du train via un tableau de bord partagé.
• Communiquer efficacement avec les parties prenantes, la direction et les équipes pluridisciplinaires.
• Évaluer les risques et proposer des solutions d’atténuation.

Profil recherché

Profil senior avec plus de 5 ans d’expérience opérationnelle en tant que Release Train Engineer. Le candidat idéal possède :

• Leadership, rigueur et fiabilité.
• Connaissance approfondie de SAFe et des méthodologies Agile.
• Excellentes compétences en facilitation, coordination et résolution de problèmes.
• Solides compétences en communication et maîtrise de l’anglais parlé et écrit.
• Connaissances techniques en architecture des réseaux mobiles, IoT et, idéalement, en virtualisation.

Contexte et environnement

Le département Mobile Services d’OINIS/Services est chargé de l’ingénierie de déploiement et d’exploitation des services mobiles internationaux (roaming, messaging, 5G CNaaS). L’objectif est de transformer le logiciel des services mobiles vers la 5G et de déployer de nouvelles plateformes IoT pour Orange Business et Orange Wholesale. Le RTE joue un rôle central dans la mise en place d’un train SAFe dédié à l’IoT.

Informations supplémentaires

• Opportunités globales de collaboration avec des équipes multinationales.
• Environnement de travail hybride avec horaires flexibles.
• Programmes de développement professionnel et de montée en compétences.
• Mobilité interne et possibilités d’évolution de carrière.
• Culture inclusive, programmes de bien‑être et initiatives RSE.

Égalité des chances

Orange Business encourage la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sont évaluées sans distinction d’âge, de sexe, d’origine, de religion, d’orientation sexuelle, de handicap ou d’apparence. Les candidats handicapés sont invités à communiquer leurs besoins spécifiques.